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岗位职责:
1 制定并落实公司招聘方案,涵盖职位需求评估、渠道拓展、简历甄选、面试组织等环节。
2 持续完善招聘体系与流程,提升招聘工作的效率与专业水平。

任职要求:
1 大专及以上学历,人力资源管理等相关专业者优先考虑。
2 有人力资源招聘相关经验者优先,掌握招聘流程及实操方法。
3 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力及团队合作意识。
4 熟练操作常用办公软件和招聘系统工具,具备一定的数据处理能力。
5 对人力资源工作有高度热情,期望在本领域持续深耕发展。
6 工作积极主动,责任心强,能适应阶段性工作压力。

我们提供:
1 良好的办公环境与充满活力的团队氛围。
2 多样化的员工活动与福利保障,重视员工身心健康与成长体验。

如果您对招聘工作充满热忱,并希望在此领域实现职业突破,诚邀您加入我们的人事团队!
2025-12-14 00:56
IP属地:浙江宁波

职位福利

大专1-3年考勤管理人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
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宁波法悟咨询服务有限公司
不需要融资 · 0-20人
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