太原·小店区
月结
职位详情
岗位职责：
1. 战略规划与目标管理：制定并落实催收业务发展策略，确保达成公司下达的年度/季度回款指标；结合区域实际情况调整优化催收方案，提升催收效能及合规水平。
2. 团队管理与培训：统筹全省催收团队的组建、绩效考核及日常运营，强化团队专业素养与执行能力；定期开展催收技能、法律法规、合规流程等方面的培训，降低操作风险。
3. 业绩监控与数据分析：跟踪关键催收数据（如回收率、逾期账龄结构、客户投诉率等），通过数据洞察问题并推动优化措施；协调内外部资源，协助处理高风险或复杂账户的催收难题。
4. 跨部门协作：联动风控、法务、客服等相关职能部门，持续完善贷后管理机制；对接金融机构或合作方客户，定期反馈催收进展与业务需求。
5. 5年以上催收领域工作经验，具备3年以上团队管理经历；熟悉银行、消费金融、网络借贷等多场景下的催收运作模式。
6. 大专及以上学历，金融、法律、管理类相关专业优先考虑。
福利待遇
1. 薪资结构：无责任底薪+高比例提成+星级激励+团队奖金+额外奖励，提成上不封顶，基础薪资具备增长空间，月综合收入可达2W以上。
2. 完善的现金类福利：包含工龄奖、节日补贴、绩效奖金、高温津贴等。
3. 法定带薪休假：享受病假、婚假、年休假、产假等国家规定假期。
4. 公平透明的晋升通道与广阔发展空间：可从组长逐步晋升至主管、经理、分公司总经理、大区负责人。
5. 丰富的团队建设活动：包括生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练等；优秀员工有机会获得海外游奖励，每年组织一次；提供前往各地分公司交流学习的机会。
7. 公司配备微波炉等便利设施（食宿自理，支持自带餐食）。
工作时间：
正常时段：8:50-18:00/19:00，中午休息1.5小时，无需加班，法定节假日正常休息。
1. 战略规划与目标管理：制定并落实催收业务发展策略，确保达成公司下达的年度/季度回款指标；结合区域实际情况调整优化催收方案，提升催收效能及合规水平。
2. 团队管理与培训：统筹全省催收团队的组建、绩效考核及日常运营，强化团队专业素养与执行能力；定期开展催收技能、法律法规、合规流程等方面的培训，降低操作风险。
3. 业绩监控与数据分析：跟踪关键催收数据（如回收率、逾期账龄结构、客户投诉率等），通过数据洞察问题并推动优化措施；协调内外部资源，协助处理高风险或复杂账户的催收难题。
4. 跨部门协作：联动风控、法务、客服等相关职能部门，持续完善贷后管理机制；对接金融机构或合作方客户，定期反馈催收进展与业务需求。
5. 5年以上催收领域工作经验，具备3年以上团队管理经历；熟悉银行、消费金融、网络借贷等多场景下的催收运作模式。
6. 大专及以上学历，金融、法律、管理类相关专业优先考虑。
福利待遇
1. 薪资结构：无责任底薪+高比例提成+星级激励+团队奖金+额外奖励，提成上不封顶，基础薪资具备增长空间，月综合收入可达2W以上。
2. 完善的现金类福利：包含工龄奖、节日补贴、绩效奖金、高温津贴等。
3. 法定带薪休假：享受病假、婚假、年休假、产假等国家规定假期。
4. 公平透明的晋升通道与广阔发展空间：可从组长逐步晋升至主管、经理、分公司总经理、大区负责人。
5. 丰富的团队建设活动：包括生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练等；优秀员工有机会获得海外游奖励，每年组织一次；提供前往各地分公司交流学习的机会。
7. 公司配备微波炉等便利设施（食宿自理，支持自带餐食）。
工作时间：
正常时段：8:50-18:00/19:00，中午休息1.5小时，无需加班，法定节假日正常休息。
2025-12-14 00:27
IP属地：山西太原
职位福利
大专1-3年银行不良资产清收经验电话客服经验沟通/谈判能力电话催收催收团队建立及管理普通话流利
河南银河商务信息咨询有限公司太原分公司
不需要融资 · 100-499人
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