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核心职责
一、业绩目标达成:
1、主导制定并落地实施广州地区门店的年度、季度及月度运营方案与预算规划,推动团课收入、课程数量等关键财务与业务指标持续超预期完成;
2、深入挖掘各门店运营数据(包括课量、约课率、满员率、耗课率、客户满意度等),精准定位增长潜力与潜在风险,策划并推行针对性强的运营优化策略与执行举措;
3、系统提升约课转化效率,优化课程排布逻辑与用户预约流程,全面提升场地与教练资源的使用效能;
4、统筹管控城市级运营支出(人力成本、能源消耗、物资采购等),确保各项投入在预算框架内实现最大效益产出;

二、门店运营统筹与标准化:
1、全面负责广州所有门店日常运营的组织协调,保障各门店统一、高效、规范地落实公司运营流程、服务标准及安全管理要求;
2、定期开展实地巡检,进行运营诊断、服务质量评估与合规性审查,快速识别并闭环处理运营异常问题;
3、持续推进门店运营流程迭代与模式创新,助力运营效率和用户体验双提升;
4、提供门店从筹建启动、日常运维到退出管理的全周期运营支持;

三、组织建设与团队管理:
1、统筹广州城市运营团队的搭建、发展与绩效管理工作;
2、制定并推进人才引进、培养发展、激励保留等机制建设,构建高执行力、高协作性、积极向上的运营队伍;
3、清晰界定各岗位职责与工作目标,实施全过程绩效管理,涵盖目标设定、进度追踪、反馈指导与考核评定;
4、培育开放包容、持续学习的团队氛围,增强团队凝聚力与专业素养(核心关注:人员稳定性、人才梯队完善度、成长路径设计);

四、数据驱动决策与报告:
1、搭建并持续完善城市运营数据监测体系,定期开展多维度数据分析与趋势研判;
2、向区域及总部管理层输出结构化、可视化、具前瞻性的运营分析报告(含日/周/月报),全面呈现核心指标进展、重点任务执行情况及资源需求建议;

任职要求
1、本科及以上学历,工商管理、市场营销、体育管理或相关领域优先考虑;
2、具备5年以上多门店或跨区域运营管理实战经验,在健身、瑜伽、教育培训、零售、连锁服务等行业取得过突出业绩者优先;
3、具有扎实的团队管理背景(曾直接带领20人以上团队);
4、拥有新店从零起步筹备或城市市场开拓成功经验者更受青睐。
2025-12-13 19:15
IP属地:广东广州

职位福利

本科5-10年
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