广州·白云区
职位详情
岗位职责：
1. 统筹管理所辖部门或区域的绩效表现，保障团队催收作业高效推进及目标成果的实现。
2. 负责团队人才的培养与梯队建设，为组织输送优质的催收及管理类专业人员。
3. 跟踪团队成员的业绩完成情况，及时组织开展沟通指导与培训支持。
4. 制定所属团队或区域的工作规划与管理措施，并按时、准确向上级反馈目标及计划执行进展。
5. 有效管控团队客户投诉问题，妥善处理相关事务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，性别不限（综合能力优异者可适当放宽条件）；
2. 具备三年以上催收领域工作经验，两年以上团队管理经历，特别优秀者条件可酌情调整；
3. 熟知催收流程与操作技巧，具备独立分析、判断并解决实际问题的能力；
4. 拥有良好的数据解读能力，能结合催收报表制定有效的催收策略；
5. 具备较强的应变能力，能够快速应对突发性事件；
6. 工作责任心强，具有出色的抗压素质；
7. 积极主动，具备优秀的谈判协调能力及团队协作意识；
8. 个人征信记录良好，无违法犯罪记录；
其他福利待遇：
1. 五险一金、年终奖金、带薪年假、节日慰问
2. 良好的晋升发展空间：主管--经理-区域负责人-分公司职场负责人
1. 统筹管理所辖部门或区域的绩效表现，保障团队催收作业高效推进及目标成果的实现。
2. 负责团队人才的培养与梯队建设，为组织输送优质的催收及管理类专业人员。
3. 跟踪团队成员的业绩完成情况，及时组织开展沟通指导与培训支持。
4. 制定所属团队或区域的工作规划与管理措施，并按时、准确向上级反馈目标及计划执行进展。
5. 有效管控团队客户投诉问题，妥善处理相关事务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，性别不限（综合能力优异者可适当放宽条件）；
2. 具备三年以上催收领域工作经验，两年以上团队管理经历，特别优秀者条件可酌情调整；
3. 熟知催收流程与操作技巧，具备独立分析、判断并解决实际问题的能力；
4. 拥有良好的数据解读能力，能结合催收报表制定有效的催收策略；
5. 具备较强的应变能力，能够快速应对突发性事件；
6. 工作责任心强，具有出色的抗压素质；
7. 积极主动，具备优秀的谈判协调能力及团队协作意识；
8. 个人征信记录良好，无违法犯罪记录；
其他福利待遇：
1. 五险一金、年终奖金、带薪年假、节日慰问
2. 良好的晋升发展空间：主管--经理-区域负责人-分公司职场负责人
2025-12-13 18:28
IP属地：广东广州
职位福利
学历不限1-3年银行/互联网金融银行不良资产清收经验外访催收经验沟通/谈判能力电话客服经验电话催收贷后管理体系及流程建立催收团队建立及管理
广东浩传管理服务有限公司广州第二分公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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