成都·双流区
职位详情
【岗位职责】
一、产品战略规划
1、围绕公司发展愿景，制定中长期的产品战略及演进路径；
2、结合用户需求、行业动态与AI技术能力，探索具备独特竞争力的产品发展方向；
二、游戏化功能设计
1、主导App内任务体系、打卡规则、等级成长、荣誉勋章、虚拟激励等游戏化模块的策划与设计；
2、基于用户行为数据，识别健康管理场景中的“可玩性”节点，设计可持续的激励机制以提升用户自主参与度；
三、数据驱动的产品运营闭环
1、联动运营团队，规划运营活动节奏（如周挑战、节日专题、主题运营等）；
2、通过AB测试评估游戏化策略对用户行为的影响，持续开展数据分析并推动功能优化；
3、协同设计、研发与增长团队，保障机制上线后体验顺畅且具备长期运行能力；
【任职要求】
1、具备3-5年C端产品经理经验，有海外App产品背景，精通游戏化设计（如签到体系、积分系统、等级成长、激励循环、社交竞争等）；
2、掌握至少一类成熟游戏化模型（如打卡机制、等级体系、激励结构、社交比拼），擅长数值框架搭建，并能根据业务场景进行创新应用；
3、具备较强的数据洞察力，熟练运用数据分析工具支持行为研究与决策优化；
4、以用户为中心，坚持数据驱动，兼具宏观规划能力与执行落地能力，英语沟通良好，理解海外用户文化与使用习惯；
5、适应变化环境，能在不确定性中做出快速判断，并有效带领团队推进目标；
【加分项】
1、曾参与海外ToC产品中用户成长体系、挑战任务、社交互动等功能的设计；
2、了解海外用户在运动类App中的游戏行为倾向（如北美市场常见的排行榜互动、闯关式训练模式等）；
3、有健身、跑步、减重类App项目经验，熟悉促进用户长期留存的心理机制；
4、对AI领域有浓厚兴趣，具备AI产品协作或个性化推荐系统相关经验；
5、拥有海外学习或工作经历，英语能力强者优先；
一、产品战略规划
1、围绕公司发展愿景，制定中长期的产品战略及演进路径；
2、结合用户需求、行业动态与AI技术能力，探索具备独特竞争力的产品发展方向；
二、游戏化功能设计
1、主导App内任务体系、打卡规则、等级成长、荣誉勋章、虚拟激励等游戏化模块的策划与设计；
2、基于用户行为数据，识别健康管理场景中的“可玩性”节点，设计可持续的激励机制以提升用户自主参与度；
三、数据驱动的产品运营闭环
1、联动运营团队，规划运营活动节奏（如周挑战、节日专题、主题运营等）；
2、通过AB测试评估游戏化策略对用户行为的影响，持续开展数据分析并推动功能优化；
3、协同设计、研发与增长团队，保障机制上线后体验顺畅且具备长期运行能力；
【任职要求】
1、具备3-5年C端产品经理经验，有海外App产品背景，精通游戏化设计（如签到体系、积分系统、等级成长、激励循环、社交竞争等）；
2、掌握至少一类成熟游戏化模型（如打卡机制、等级体系、激励结构、社交比拼），擅长数值框架搭建，并能根据业务场景进行创新应用；
3、具备较强的数据洞察力，熟练运用数据分析工具支持行为研究与决策优化；
4、以用户为中心，坚持数据驱动，兼具宏观规划能力与执行落地能力，英语沟通良好，理解海外用户文化与使用习惯；
5、适应变化环境，能在不确定性中做出快速判断，并有效带领团队推进目标；
【加分项】
1、曾参与海外ToC产品中用户成长体系、挑战任务、社交互动等功能的设计；
2、了解海外用户在运动类App中的游戏行为倾向（如北美市场常见的排行榜互动、闯关式训练模式等）；
3、有健身、跑步、减重类App项目经验，熟悉促进用户长期留存的心理机制；
4、对AI领域有浓厚兴趣，具备AI产品协作或个性化推荐系统相关经验；
5、拥有海外学习或工作经历，英语能力强者优先；
2026-07-04 13:09
IP属地：四川成都
职位福利
大专3-5年游戏化功能设计C端产品运动健康APP增长产品AI产品海外APP用户增长
四川始生万物科技有限公司
天使轮 · 20-99人
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