广州·天河区
职位详情
岗位职责：
1、连锁门店标准化运营：统筹管理多家门店的日常运作，制定并推行统一的服务规范、卫生标准、出品流程及人员管理制度，确保各门店运营品质稳定且可管控。
2、单店盈利模型优化：基于人效、坪效、物料损耗、复购率等关键数据进行深度分析，不断打磨单店运营模式，推动门店盈利能力持续提升。
3、门店运营巡检与督导：建立定期巡店机制和运营评估体系，及时识别并解决运营中的实际问题，保障各项标准在门店有效落地执行。
4、店长与店员梯队建设：主导门店人员的招募、培训、绩效管理及人才梯队搭建，增强团队专业素养与组织稳定性。
5、新店选址与开业支持：参与新店选址评估、工程进度跟进、开业筹备工作及新团队带教，确保新开门店顺利启动并快速实现稳定运营。
6、客户体验与现场管理：全面负责门店顾客满意度提升，处理重大投诉事件，优化服务动线与流程，提高顾客到店体验与品牌忠诚度。
7、数字化运营能力：熟练掌握餐饮POS系统、外卖平台操作、小程序应用及会员管理体系的使用与运营。
任职要求：
1、行业经验：
- 5年以上连锁餐饮（快餐/小吃类）多门店运营管理经历，精通品牌标准化体系构建及单店盈利模式运作；
- 具备从零起步的新店拓展或区域运营管理经验者优先；
- 拥有成功运营案例者优先（如曾任职于遇见小面、老碗会、四碗螺蛳粉等同类品牌）。
2、核心能力：
- 精通门店成本控制与运营效率提升，具备系统化优化人力效能、空间利用率及物料流转的能力；
- 熟悉门店SOP流程、培训体系与督导机制，拥有较强的现场应对与问题解决能力；
- 具备优秀的团队管理与培养能力，能够高效组建并赋能一线运营团队。
思维特质：
- 具备强烈的标准化意识与流程复制思维；
- 对中式快餐连锁发展充满热情，注重细节管理与执行落地，年龄28-43岁。
1、连锁门店标准化运营：统筹管理多家门店的日常运作，制定并推行统一的服务规范、卫生标准、出品流程及人员管理制度，确保各门店运营品质稳定且可管控。
2、单店盈利模型优化：基于人效、坪效、物料损耗、复购率等关键数据进行深度分析，不断打磨单店运营模式，推动门店盈利能力持续提升。
3、门店运营巡检与督导：建立定期巡店机制和运营评估体系，及时识别并解决运营中的实际问题，保障各项标准在门店有效落地执行。
4、店长与店员梯队建设：主导门店人员的招募、培训、绩效管理及人才梯队搭建，增强团队专业素养与组织稳定性。
5、新店选址与开业支持：参与新店选址评估、工程进度跟进、开业筹备工作及新团队带教，确保新开门店顺利启动并快速实现稳定运营。
6、客户体验与现场管理：全面负责门店顾客满意度提升，处理重大投诉事件，优化服务动线与流程，提高顾客到店体验与品牌忠诚度。
7、数字化运营能力：熟练掌握餐饮POS系统、外卖平台操作、小程序应用及会员管理体系的使用与运营。
任职要求：
1、行业经验：
- 5年以上连锁餐饮（快餐/小吃类）多门店运营管理经历，精通品牌标准化体系构建及单店盈利模式运作；
- 具备从零起步的新店拓展或区域运营管理经验者优先；
- 拥有成功运营案例者优先（如曾任职于遇见小面、老碗会、四碗螺蛳粉等同类品牌）。
2、核心能力：
- 精通门店成本控制与运营效率提升，具备系统化优化人力效能、空间利用率及物料流转的能力；
- 熟悉门店SOP流程、培训体系与督导机制，拥有较强的现场应对与问题解决能力；
- 具备优秀的团队管理与培养能力，能够高效组建并赋能一线运营团队。
思维特质：
- 具备强烈的标准化意识与流程复制思维；
- 对中式快餐连锁发展充满热情，注重细节管理与执行落地，年龄28-43岁。
2025-12-13 16:25
IP属地：广东广州
职位福利
本科5-10年运营管理餐厅运营餐饮销售运营合伙人门店运营
广州创伙圈科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
