郑州·二七区
职位详情
工作职责:
1、结合组织战略发展需要，主导团队搭建工作，负责招聘渠道的维护与拓展，深入挖掘行业人才资源，达成所负责品牌职能线的招聘目标；
2、聚焦关键岗位需求，在业务急需时高效完成重点岗位的招聘任务，解决高端职位的人才引进难题，掌握并整合行业核心人才信息；
3、独立开展岗位mapping，收集市场动态（尤其是竞争对手人才信息），实施定向人才搜寻与引进；
4、协同管理层推进人才管理、团队建设及组织氛围提升，保障公司文化在本领域的有效贯彻；
5、深度融入公司品牌战略业务的规划与执行，在人才、组织与业务层面提供HRBP视角的专业支持与价值输出。
任职资格:
1、大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，有1年以上高端护肤领域猎头或护肤品电商/品牌企业HRBP主管/经理经验；
2、熟悉人力资源各模块运作，尤其在组织发展、人才发展、招聘管理等模块有扎实实践经验；
3、思维清晰，具备业务理解力，熟悉业务流程，服务意识强，拥有良好的业务感知与HRBP专业能力，兼具战略视野与高效执行力；
4、擅长人际沟通，理解人性、洞察人心，亲和力佳、情绪稳定、抗压能力强，积极乐观，自我驱动力强。
1、结合组织战略发展需要，主导团队搭建工作，负责招聘渠道的维护与拓展，深入挖掘行业人才资源，达成所负责品牌职能线的招聘目标；
2、聚焦关键岗位需求，在业务急需时高效完成重点岗位的招聘任务，解决高端职位的人才引进难题，掌握并整合行业核心人才信息；
3、独立开展岗位mapping，收集市场动态（尤其是竞争对手人才信息），实施定向人才搜寻与引进；
4、协同管理层推进人才管理、团队建设及组织氛围提升，保障公司文化在本领域的有效贯彻；
5、深度融入公司品牌战略业务的规划与执行，在人才、组织与业务层面提供HRBP视角的专业支持与价值输出。
任职资格:
1、大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，有1年以上高端护肤领域猎头或护肤品电商/品牌企业HRBP主管/经理经验；
2、熟悉人力资源各模块运作，尤其在组织发展、人才发展、招聘管理等模块有扎实实践经验；
3、思维清晰，具备业务理解力，熟悉业务流程，服务意识强，拥有良好的业务感知与HRBP专业能力，兼具战略视野与高效执行力；
4、擅长人际沟通，理解人性、洞察人心，亲和力佳、情绪稳定、抗压能力强，积极乐观，自我驱动力强。
2025-12-13 14:32
IP属地：河南郑州
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