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职位详情
岗位职责及目标
负责物流领域一线蓝领人力资源系统的规划与设计，具体包括：
1、管理基层用工需求，涵盖需求申报、数量与质量分析、人员结构优化控制；
2、搭建招聘渠道运营体系，包括供应商协作机制、内部推荐流程管理等模块；
3、建设从资源获取、简历筛选、面试安排到入职办理的全流程系统，推进AI技术应用落地；
4、构建与一线用工相关的考勤管理、费用政策制定、成本核算及支付结算管理系统；
5、设计可配置的数据指标框架和自动化报表功能；
6、开展外部先进模式调研，并推动适用方案的引入与实施；
7、完成其他临时性或专项任务。
任职要求
1、全日制本科及以上学历——硬性要求；
2、具备3年以上人力资源系统规划经验，有偏向产品经理方向的实践背景——硬性要求；
3、具备系统化思维和流程梳理能力，主动积极，坚持目标导向；
4、对外部环境变化敏感，能提前预判趋势，重视跨团队协作，可独立主导项目规划并推动执行落地；
5、熟练掌握数据处理与分析方法；
6、以结果为核心，需深度参与一线用工相关项目的实际运作。
负责物流领域一线蓝领人力资源系统的规划与设计，具体包括：
1、管理基层用工需求，涵盖需求申报、数量与质量分析、人员结构优化控制；
2、搭建招聘渠道运营体系，包括供应商协作机制、内部推荐流程管理等模块；
3、建设从资源获取、简历筛选、面试安排到入职办理的全流程系统，推进AI技术应用落地；
4、构建与一线用工相关的考勤管理、费用政策制定、成本核算及支付结算管理系统；
5、设计可配置的数据指标框架和自动化报表功能；
6、开展外部先进模式调研，并推动适用方案的引入与实施；
7、完成其他临时性或专项任务。
任职要求
1、全日制本科及以上学历——硬性要求；
2、具备3年以上人力资源系统规划经验，有偏向产品经理方向的实践背景——硬性要求；
3、具备系统化思维和流程梳理能力，主动积极，坚持目标导向；
4、对外部环境变化敏感，能提前预判趋势，重视跨团队协作，可独立主导项目规划并推动执行落地；
5、熟练掌握数据处理与分析方法；
6、以结果为核心，需深度参与一线用工相关项目的实际运作。
2026-05-15 14:31
IP属地：北京
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