南昌·西湖区
职位详情
可base地：合肥、福州/南昌、长沙
工作职责
1.协助识别组织运行中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度
2.根据区域人力编制规划，提前储备匹配人才简历，落实试用期全过程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才
3.推动团队上下级在目标上达成一致，组织管理者开展绩效评估与辅导工作，促进投入类指标提升，激励团队勇于设定更高目标
4.参与业务相关活动，贴近业务一线进行观察与人员评估，主导或配合推进用人决策及复盘优化
5.推进继任者计划实施；联合培训部门设计并落地人才培养路径；统筹高潜、高绩效员工的识别与保留，增强团队稳定性
6.在各类人员管理环节中有效运行多维度评价机制，确保过程公开公正，激发组织活力
7.深入理解公司核心价值观，主动收集内外部反馈声音，推动重点举措执行，引导员工自觉对标、持续改进
任职要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先
2.3年以上专职人力资源从业经历，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销行业HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先
3.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，积极乐观、作风严谨
工作职责
1.协助识别组织运行中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度
2.根据区域人力编制规划，提前储备匹配人才简历，落实试用期全过程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才
3.推动团队上下级在目标上达成一致，组织管理者开展绩效评估与辅导工作，促进投入类指标提升，激励团队勇于设定更高目标
4.参与业务相关活动，贴近业务一线进行观察与人员评估，主导或配合推进用人决策及复盘优化
5.推进继任者计划实施；联合培训部门设计并落地人才培养路径；统筹高潜、高绩效员工的识别与保留，增强团队稳定性
6.在各类人员管理环节中有效运行多维度评价机制，确保过程公开公正，激发组织活力
7.深入理解公司核心价值观，主动收集内外部反馈声音，推动重点举措执行，引导员工自觉对标、持续改进
任职要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先
2.3年以上专职人力资源从业经历，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销行业HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先
3.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，积极乐观、作风严谨
2025-11-19 16:03
IP属地：江西南昌
职位福利
本科3-5年
江苏先声药业有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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