职位详情
职责描述:
1、全面负责企业人力资源管理及组织体系搭建,牵头制定并落实人力资源战略规划与年度实施计划;
2、主导人力资源管理制度与操作流程的起草、修订及优化工作;
3、持续推进人才梯队建设,健全培训体系、制度规范及相关标准流程;
4、推动企业文化的落地与深化,营造积极向上的文化氛围,提升团队凝聚力与执行力;
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:(工作地点浦西)
1、具备扎实的人力资源管理实践经验;
2、熟悉人事管理各环节流程,掌握劳动法律法规相关知识;
3、具备优秀的文字撰写能力及良好的沟通表达能力;
4、具备较强的团队协作意识、责任意识以及优良的职业操守。
1、全面负责企业人力资源管理及组织体系搭建,牵头制定并落实人力资源战略规划与年度实施计划;
2、主导人力资源管理制度与操作流程的起草、修订及优化工作;
3、持续推进人才梯队建设,健全培训体系、制度规范及相关标准流程;
4、推动企业文化的落地与深化,营造积极向上的文化氛围,提升团队凝聚力与执行力;
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:(工作地点浦西)
1、具备扎实的人力资源管理实践经验;
2、熟悉人事管理各环节流程,掌握劳动法律法规相关知识;
3、具备优秀的文字撰写能力及良好的沟通表达能力;
4、具备较强的团队协作意识、责任意识以及优良的职业操守。
2025-12-13 12:23
IP属地:上海
职位福利
本科3-5年薪酬绩效员工关系招聘

上海冠松汽车股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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8000-10000元/月
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