房山区
职位详情
岗位职责：
1.统筹管理选址团队，制定区域发展目标与执行计划，跟踪业绩达成情况，保障团队工作高效有序推进；
2.配合总部网规开展区域市场网络布局，精准规划至项目楼层；联动总部资产管理推进区域到期门店的续约工作；
3.主导区域市场选址调研与数据分析，挖掘潜在商业机会及匹配点位，掌握快餐业态及竞品动态信息；
4.定期组织区域开发人员开展专业选址拓展培训，提升团队在规划、执行、沟通协调及谈判方面的综合能力；
5.牵头协调区域团队与其他部门协作，保障选址流程顺畅运行，带领团队达成月度、季度及年度任务目标；
6.推进区域人才梯队搭建，具备良好的带教方法与团队管理经验，持续培养高潜人才；
7.定期复盘已开业门店运营表现（聚焦降本增效），对项目整体效益进行评估，围绕核心经营目标，结合营运需求与甲方协商商务条款；
8.审核区域开发人员提交上会材料的完整性与可行性，确保方案可落地执行；
任职要求：
1.年龄30-45岁，专科及以上学历，具有知名连锁餐饮品牌工作经验者优先；
2.具备10年以上开发拓展背景，其中5年以上区域开发管理经历，拥有丰富的商业地产领域人脉资源；
3.具备出色的商务沟通能力和市场拓展意识，熟知所负责区域商圈分布及特点；
4.意志坚定，逻辑清晰，能独立应对复杂问题，适应高强度工作节奏；
5.熟悉标准化门店开发流程及相关法律规范，掌握商业地产与餐饮行业专业知识，具备开发管理、计划落实、流程指导及监督能力；
6.能及时捕捉项目最新进展与市场趋势变化，具备扎实的市场研究、分析与规划能力，对行业动向有准确洞察力；
1.统筹管理选址团队，制定区域发展目标与执行计划，跟踪业绩达成情况，保障团队工作高效有序推进；
2.配合总部网规开展区域市场网络布局，精准规划至项目楼层；联动总部资产管理推进区域到期门店的续约工作；
3.主导区域市场选址调研与数据分析，挖掘潜在商业机会及匹配点位，掌握快餐业态及竞品动态信息；
4.定期组织区域开发人员开展专业选址拓展培训，提升团队在规划、执行、沟通协调及谈判方面的综合能力；
5.牵头协调区域团队与其他部门协作，保障选址流程顺畅运行，带领团队达成月度、季度及年度任务目标；
6.推进区域人才梯队搭建，具备良好的带教方法与团队管理经验，持续培养高潜人才；
7.定期复盘已开业门店运营表现（聚焦降本增效），对项目整体效益进行评估，围绕核心经营目标，结合营运需求与甲方协商商务条款；
8.审核区域开发人员提交上会材料的完整性与可行性，确保方案可落地执行；
任职要求：
1.年龄30-45岁，专科及以上学历，具有知名连锁餐饮品牌工作经验者优先；
2.具备10年以上开发拓展背景，其中5年以上区域开发管理经历，拥有丰富的商业地产领域人脉资源；
3.具备出色的商务沟通能力和市场拓展意识，熟知所负责区域商圈分布及特点；
4.意志坚定，逻辑清晰，能独立应对复杂问题，适应高强度工作节奏；
5.熟悉标准化门店开发流程及相关法律规范，掌握商业地产与餐饮行业专业知识，具备开发管理、计划落实、流程指导及监督能力；
6.能及时捕捉项目最新进展与市场趋势变化，具备扎实的市场研究、分析与规划能力，对行业动向有准确洞察力；
2025-12-13 11:33
IP属地：北京
职位福利
大专5-10年餐饮选址开发总监选址开发经验招商经验渠道开发及管理经验餐饮擅长商务谈判连锁餐饮选址擅长市场可行性分析可适应出差
苏州多福餐饮管理有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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选址开发5-10年大专餐饮选址开发总监选址开发经验招商经验渠道开发及管理经验餐饮擅长商务谈判连锁餐饮选址擅长市场可行性分析可适应出差
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