房山区
职位详情
岗位职责：
1.统筹区域选址团队的日常管理，制定团队发展目标与执行计划，跟踪业绩达成情况，保障工作高效有序推进；
2.配合总部网络规划，细化区域市场布局至具体项目楼层；联动总部资产管理部门推进区域门店到期续约工作；
3.开展区域市场选址调研与数据分析，挖掘潜在商业机会及匹配点位，掌握快餐行业动态及竞品布局信息；
4.定期组织区域开发人员开展选址专项培训，提升团队在规划、执行、沟通协作及谈判方面的综合能力；
5.组织协调区域内人员与其他职能部门高效协同，确保选址项目顺利落地，带领团队达成月度、季度及年度任务目标；
6.推动区域人才梯队建设，具备良好的带教意识和团队管理经验，持续培养高潜人才；
7.定期复盘已开业门店运营情况（聚焦降本增效），对项目整体效益进行评估，围绕核心经营目标，结合营运需求与业主协商商务条款；
8.审核区域开发人员提交上会材料的完整性与可行性，确保决策依据充分可靠；
任职要求：
1.年龄30-45岁，大专及以上学历，具有知名连锁餐饮企业工作经验者优先；
2.10年以上开发拓展工作经验，其中至少5年区域开发管理经历，拥有丰富的商业地产领域人脉资源；
3.具备出色的商务沟通能力和市场拓展意识，熟悉所负责区域内的商圈分布与商业环境；
4.意志坚定，反应迅速，具备独立应对和解决复杂问题的能力，能适应高强度工作节奏；
5.熟知标准化店铺开发流程及相关法律法规，掌握商业地产与餐饮行业的专业知识，具备开发管理、计划落实、流程指导与监督执行能力；
6.能及时捕捉最新项目进展与市场趋势，具备扎实的市场研究、分析与规划能力，对行业动向有精准判断力；
1.统筹区域选址团队的日常管理，制定团队发展目标与执行计划，跟踪业绩达成情况，保障工作高效有序推进；
2.配合总部网络规划，细化区域市场布局至具体项目楼层；联动总部资产管理部门推进区域门店到期续约工作；
3.开展区域市场选址调研与数据分析，挖掘潜在商业机会及匹配点位，掌握快餐行业动态及竞品布局信息；
4.定期组织区域开发人员开展选址专项培训，提升团队在规划、执行、沟通协作及谈判方面的综合能力；
5.组织协调区域内人员与其他职能部门高效协同，确保选址项目顺利落地，带领团队达成月度、季度及年度任务目标；
6.推动区域人才梯队建设，具备良好的带教意识和团队管理经验，持续培养高潜人才；
7.定期复盘已开业门店运营情况（聚焦降本增效），对项目整体效益进行评估，围绕核心经营目标，结合营运需求与业主协商商务条款；
8.审核区域开发人员提交上会材料的完整性与可行性，确保决策依据充分可靠；
任职要求：
1.年龄30-45岁，大专及以上学历，具有知名连锁餐饮企业工作经验者优先；
2.10年以上开发拓展工作经验，其中至少5年区域开发管理经历，拥有丰富的商业地产领域人脉资源；
3.具备出色的商务沟通能力和市场拓展意识，熟悉所负责区域内的商圈分布与商业环境；
4.意志坚定，反应迅速，具备独立应对和解决复杂问题的能力，能适应高强度工作节奏；
5.熟知标准化店铺开发流程及相关法律法规，掌握商业地产与餐饮行业的专业知识，具备开发管理、计划落实、流程指导与监督执行能力；
6.能及时捕捉最新项目进展与市场趋势，具备扎实的市场研究、分析与规划能力，对行业动向有精准判断力；
2025-11-19 15:56
IP属地：北京
职位福利
大专5-10年餐饮选址开发总监选址开发经验招商经验渠道开发及管理经验餐饮擅长商务谈判连锁餐饮选址擅长市场可行性分析可适应出差
苏州多福餐饮管理有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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