闵行区
职位详情
岗位职责：
1. 统筹管理集团下属各关联公司的人力资源整体工作，保障运营高效有序、合规开展，有效防范用工及相关潜在风险；
2. 根据各关联公司现有编制及业务拓展需要，统筹制定招聘方案并落实人员配置，确保人力供给与业务发展相匹配；
3. 结合各关联公司实际经营状况，统一规划并优化人力成本结构，推进执行落地；
4. 依据公司业务方向及专业资质要求，统筹设计培训体系，组织实施培训课程及职业资格认证，持续评估并提升培训成效；
5. 对人力资源各模块工作进行指导、监督和推动执行，确保体系运行顺畅；
6. 根据各关联公司实际需求，拟定行政管理工作计划及预算安排，并推动实施；
7. 跟进最新人事相关政策法规，组织学习并在集团范围内贯彻执行；同步收集政府相关补贴、资助项目信息并牵头申报；
8. 完成上级领导交办的其他工作任务；
任职资格：
1. 人力资源、企业管理等相关专业大专及以上学历，具备3年以上同岗工作经验；
2. 工作积极主动，细致耐心，抗压能力佳，具有进取意识和团队合作精神，愿意与企业共同成长并长期发展；
3. 具备优秀的全局统筹、协调沟通及组织执行能力；
1. 统筹管理集团下属各关联公司的人力资源整体工作，保障运营高效有序、合规开展，有效防范用工及相关潜在风险；
2. 根据各关联公司现有编制及业务拓展需要，统筹制定招聘方案并落实人员配置，确保人力供给与业务发展相匹配；
3. 结合各关联公司实际经营状况，统一规划并优化人力成本结构，推进执行落地；
4. 依据公司业务方向及专业资质要求，统筹设计培训体系，组织实施培训课程及职业资格认证，持续评估并提升培训成效；
5. 对人力资源各模块工作进行指导、监督和推动执行，确保体系运行顺畅；
6. 根据各关联公司实际需求，拟定行政管理工作计划及预算安排，并推动实施；
7. 跟进最新人事相关政策法规，组织学习并在集团范围内贯彻执行；同步收集政府相关补贴、资助项目信息并牵头申报；
8. 完成上级领导交办的其他工作任务；
任职资格：
1. 人力资源、企业管理等相关专业大专及以上学历，具备3年以上同岗工作经验；
2. 工作积极主动，细致耐心，抗压能力佳，具有进取意识和团队合作精神，愿意与企业共同成长并长期发展；
3. 具备优秀的全局统筹、协调沟通及组织执行能力；
2025-12-13 09:58
IP属地：上海
职位福利
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