职位详情
岗位职责
1. 负责与建筑领域专业技术人才服务机构建立并保持稳定合作,持续拓展业务资源渠道。
2. 协助开展人才增项、注册、继续教育及考试报名等全流程支持服务。
3. 借助公司提供的客户资源,通过电话、微信等方式主动开发新客户,明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。
4. 跟进人才相关费用的收缴工作,确保款项及时到账,保障业务资金正常运转。
5. 做好客户合作后的维护管理,提升客户体验感,促进客户推荐新资源,助力业务持续增长。
6. 处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等证书日常事务。
7. 定期核查并维护人才库信息,保证数据真实、完整、更新及时,为业务推进提供有效支撑。
8. 承担建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及相关证照管理工作,协助企业完成资质维持与升级。
9. 拓展建筑类人才服务、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册、证书年审等多维度业务内容。
任职要求
1. 具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先,了解建筑行业人才生态者更优。
2. 为人踏实守信,具备良好的职业道德和诚信素养。
3. 性格积极外向,擅长人际沟通,能快速与客户建立信任关系。
4. 有进取心,工作主动性强,敢于冲击业绩目标。
5. 拥有较强的沟通技巧和团队协作精神,能与同事高效协同完成任务。
薪资福利
薪资区间:底薪3000+提成收益(3千-9千)
工作时间:周末双休,朝九晚六,午休 2.5 小时(12:00 - 14:30),工作节奏规律,兼顾效率与生活平衡。
健全的培训机制,帮助新人快速上手,增强专业能力;丰富的晋升通道,为表现优异者提供发展平台。
加入我们,在建筑工程人才服务赛道施展才华,成就职业梦想与自我价值!
1. 负责与建筑领域专业技术人才服务机构建立并保持稳定合作,持续拓展业务资源渠道。
2. 协助开展人才增项、注册、继续教育及考试报名等全流程支持服务。
3. 借助公司提供的客户资源,通过电话、微信等方式主动开发新客户,明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。
4. 跟进人才相关费用的收缴工作,确保款项及时到账,保障业务资金正常运转。
5. 做好客户合作后的维护管理,提升客户体验感,促进客户推荐新资源,助力业务持续增长。
6. 处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等证书日常事务。
7. 定期核查并维护人才库信息,保证数据真实、完整、更新及时,为业务推进提供有效支撑。
8. 承担建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及相关证照管理工作,协助企业完成资质维持与升级。
9. 拓展建筑类人才服务、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册、证书年审等多维度业务内容。
任职要求
1. 具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先,了解建筑行业人才生态者更优。
2. 为人踏实守信,具备良好的职业道德和诚信素养。
3. 性格积极外向,擅长人际沟通,能快速与客户建立信任关系。
4. 有进取心,工作主动性强,敢于冲击业绩目标。
5. 拥有较强的沟通技巧和团队协作精神,能与同事高效协同完成任务。
薪资福利
薪资区间:底薪3000+提成收益(3千-9千)
工作时间:周末双休,朝九晚六,午休 2.5 小时(12:00 - 14:30),工作节奏规律,兼顾效率与生活平衡。
健全的培训机制,帮助新人快速上手,增强专业能力;丰富的晋升通道,为表现优异者提供发展平台。
加入我们,在建筑工程人才服务赛道施展才华,成就职业梦想与自我价值!
2025-12-13 01:43
IP属地:福建福州
职位福利
学历不限1-3年销售/大客户销售To B销售经验市场营销合作商务合作拓展

宏骏工程管理有限公司
不需要融资 · 100-499人


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