沈阳
职位详情
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.维护并优化各类招聘渠道，提升招聘工作的质量与实施效率；
3.协同团队共同规划招聘策略，推动招聘计划落地执行；
4.主导员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程生命周期管理；
5.参与人力资源相关政策的制定，助力组织效能提升与人才发展。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与内部团队及候选人高效互动；
2.拥有出色的组织协调与计划执行能力，可独立推进招聘项目运作；
3.熟悉人力资源管理基本理念，能熟练运用相关工具与方法支持工作开展；
4.具备较强的应变与问题处理能力，能在招聘过程中应对挑战并提出有效对策；
5.工作积极主动，责任心强，能够适应快节奏并承担相应工作压力。
1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.维护并优化各类招聘渠道，提升招聘工作的质量与实施效率；
3.协同团队共同规划招聘策略，推动招聘计划落地执行；
4.主导员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程生命周期管理；
5.参与人力资源相关政策的制定，助力组织效能提升与人才发展。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与内部团队及候选人高效互动；
2.拥有出色的组织协调与计划执行能力，可独立推进招聘项目运作；
3.熟悉人力资源管理基本理念，能熟练运用相关工具与方法支持工作开展；
4.具备较强的应变与问题处理能力，能在招聘过程中应对挑战并提出有效对策；
5.工作积极主动，责任心强，能够适应快节奏并承担相应工作压力。
2025-12-13 01:20
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科1-3年综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验
沈阳瑞轩企业管理咨询有限公司
未融资 · 100-499人
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鱼泡安全保障
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