杭州·钱塘区
职位详情
岗位职责：
1.【制度与架构管理】：持续优化公司人力资源管理体系，起草、修订并推进实施人力资源相关制度，确保体系运行高效顺畅；
2.【招聘统筹与执行】：依据公司发展战略及人员需求，制定并落实招聘策略，构建稳定高效的人才供给机制，保障人力资源合理配置；
3.【OKR考核实施】：具备OKR绩效体系实际推行经验，熟悉战略目标分解流程，能主导绩效管理制度建设，设计并优化绩效管理政策、流程与实施方案，推动有效落地；
4.【其他事务】：完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 具备5年以上工作经验，人力资源管理、企业管理、经济管理或相关专业背景者优先；
2. 拥有扎实的专业积累和管理实践（曾在100人以上企业负责人事管理工作）；
3. 具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及团队协作意识；
4. 熟练使用Office办公软件，具备较强的数理分析与数据处理能力。
1.【制度与架构管理】：持续优化公司人力资源管理体系，起草、修订并推进实施人力资源相关制度，确保体系运行高效顺畅；
2.【招聘统筹与执行】：依据公司发展战略及人员需求，制定并落实招聘策略，构建稳定高效的人才供给机制，保障人力资源合理配置；
3.【OKR考核实施】：具备OKR绩效体系实际推行经验，熟悉战略目标分解流程，能主导绩效管理制度建设，设计并优化绩效管理政策、流程与实施方案，推动有效落地；
4.【其他事务】：完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 具备5年以上工作经验，人力资源管理、企业管理、经济管理或相关专业背景者优先；
2. 拥有扎实的专业积累和管理实践（曾在100人以上企业负责人事管理工作）；
3. 具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及团队协作意识；
4. 熟练使用Office办公软件，具备较强的数理分析与数据处理能力。
2025-12-13 01:08
IP属地：浙江杭州
职位福利
学历不限5-10年互联网从业经验跨境电商组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置电商
杭州辛亿呈电子商务有限责任公司
不需要融资 · 20-99人
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