西安·未央区
职位详情
职位名称：区域总监/总经理
工作内容：
1. 全面负责所辖区域的日常运营与管理工作；
2. 落实集团整体运营战略，结合实际情况制定区域可执行的经营方案，并推动落地实施；
3. 分解下达区域年度、月度及周度目标，全程跟踪执行过程，验收成果，识别偏差，分析成因，总结经验并提出改进对策；
4. 统筹区域内人才梯队搭建与培养机制，定期开展人才评估，制定人员优化方案，向集团人力资源部门提供选育用留的专业建议；
5. 推动区域实现年度盈利目标，构建可持续的盈利模式，主导门店成本管控、盈亏平衡测算，明确盈利路径；
6. 编制并管理区域年度预算，涵盖广告投入、人力支出、房租、水电及其他运营开支的成本控制；
7. 协同各职能中心，策划、申报并执行辖区内重大节假日及日常营销活动方案；
8. 督导业务条线工作任务推进，确保各项举措有效落地；
9. 处理所辖区域内外部各类事务协调工作；
10. 统一管理区域客户资源，合理规划资源配置；
11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1．市场营销或相关专业全日制本科及以上学历；
2．性别不限，年龄25周岁至****；
3．具备五年以上连锁服务型企业销售管理岗位工作经验；
4．有管理200人以上团队的实际经历；
5．有三年及以上医疗美容、生活美容、医药、口腔连锁行业经验者优先考虑；
6．职业素养良好，逻辑思维清晰，数据分析与统筹规划能力突出，学习适应能力强；
7．普通话流利，具备较强的口头与书面表达能力；
8．熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，掌握数据处理与分析方法；
9．具备优秀的组织力、执行力、沟通协调力、策划能力和抗压能力。
工作内容：
1. 全面负责所辖区域的日常运营与管理工作；
2. 落实集团整体运营战略，结合实际情况制定区域可执行的经营方案，并推动落地实施；
3. 分解下达区域年度、月度及周度目标，全程跟踪执行过程，验收成果，识别偏差，分析成因，总结经验并提出改进对策；
4. 统筹区域内人才梯队搭建与培养机制，定期开展人才评估，制定人员优化方案，向集团人力资源部门提供选育用留的专业建议；
5. 推动区域实现年度盈利目标，构建可持续的盈利模式，主导门店成本管控、盈亏平衡测算，明确盈利路径；
6. 编制并管理区域年度预算，涵盖广告投入、人力支出、房租、水电及其他运营开支的成本控制；
7. 协同各职能中心，策划、申报并执行辖区内重大节假日及日常营销活动方案；
8. 督导业务条线工作任务推进，确保各项举措有效落地；
9. 处理所辖区域内外部各类事务协调工作；
10. 统一管理区域客户资源，合理规划资源配置；
11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1．市场营销或相关专业全日制本科及以上学历；
2．性别不限，年龄25周岁至****；
3．具备五年以上连锁服务型企业销售管理岗位工作经验；
4．有管理200人以上团队的实际经历；
5．有三年及以上医疗美容、生活美容、医药、口腔连锁行业经验者优先考虑；
6．职业素养良好，逻辑思维清晰，数据分析与统筹规划能力突出，学习适应能力强；
7．普通话流利，具备较强的口头与书面表达能力；
8．熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，掌握数据处理与分析方法；
9．具备优秀的组织力、执行力、沟通协调力、策划能力和抗压能力。
2025-12-12 23:01
IP属地：陕西西安
职位福利
大专3-5年战略管理
陕西蕾特恩美容管理有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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