沈阳·和平区
职位详情
岗位职责：
1. 统筹公司各层级岗位的招聘全流程工作，涵盖需求梳理、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职对接等环节，持续优化招聘效率与人才匹配度。
2. 开拓并维护多元化的招聘渠道（如猎头合作、线上招聘平台、校园招聘等），合理配置渠道资源，提升招聘性价比。
3. 搭建并持续完善企业招聘体系，包括招聘流程制度、面试评估标准、人才测评机制等，推动招聘作业标准化与规范化运作。
4. 负责招聘团队的日常管理与能力建设，提升团队专业水平，带领团队高效达成各项招聘目标。
5. 统计并分析招聘关键数据（如到岗率、招聘周期、渠道转化效果等），定期形成数据分析报告，为招聘策略优化提供决策支持。
6. 构建企业人才储备库，重点积累核心岗位及紧缺人才资源，助力公司可持续发展的人才需求。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先，*****，具备3年以上招聘工作经验，有互联网或游戏行业背景者优先；
2. 熟悉业务前端运作，对招聘管理、薪酬结构、员工关系等模块具有深入理解与实操经验；
3. 具备较强的抗压能力，能在高强度环境下保持稳定输出并有效解决各类问题；
4. 拥有出色的沟通表达、组织协调及团队领导能力，可与各层级人员顺畅交流并协同推进工作。
1. 统筹公司各层级岗位的招聘全流程工作，涵盖需求梳理、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职对接等环节，持续优化招聘效率与人才匹配度。
2. 开拓并维护多元化的招聘渠道（如猎头合作、线上招聘平台、校园招聘等），合理配置渠道资源，提升招聘性价比。
3. 搭建并持续完善企业招聘体系，包括招聘流程制度、面试评估标准、人才测评机制等，推动招聘作业标准化与规范化运作。
4. 负责招聘团队的日常管理与能力建设，提升团队专业水平，带领团队高效达成各项招聘目标。
5. 统计并分析招聘关键数据（如到岗率、招聘周期、渠道转化效果等），定期形成数据分析报告，为招聘策略优化提供决策支持。
6. 构建企业人才储备库，重点积累核心岗位及紧缺人才资源，助力公司可持续发展的人才需求。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先，*****，具备3年以上招聘工作经验，有互联网或游戏行业背景者优先；
2. 熟悉业务前端运作，对招聘管理、薪酬结构、员工关系等模块具有深入理解与实操经验；
3. 具备较强的抗压能力，能在高强度环境下保持稳定输出并有效解决各类问题；
4. 拥有出色的沟通表达、组织协调及团队领导能力，可与各层级人员顺畅交流并协同推进工作。
2025-12-12 20:12
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
大专3-5年团队搭建经验不接受居家办公HRBP高管招聘经验
沈阳纵艺科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
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