闵行区
职位详情
1.薪资待遇：
薪资2种方案：专科/本科
①选择初级经纪人，底薪保证6000/8000，最长保障半年时间，其中有包含3000绩效，需要完成一定过程和开单业绩可以拿到，如果没有完成，实际3000/5000起步，完成2w业绩后转正，开始拿提成
②选择初级置业顾问底薪3000/5000无责，没有任何考核，有业绩直接拿到提成，租赁提点25-45%，买卖15%，初步算过只要做到1w租赁业绩，提成有3000，加上底薪也有8000元
2、保险补贴：健全的社保体系，另外‘’太平洋基金”为员工解决后顾之忧。
3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励
4、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助
团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境
5、其他：季度、年度精英会，年度国内外旅游，生日PART
二、晋升空间（让成长有迹可循）：
1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，全部是内部晋升，不用空降兵2、客户经理（半年）--店长（6-10个月）--区域总监（1-2年）--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。
我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业;.
三、系统培训‘’
1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么）
2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做）
3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好）
4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越）
5、起航训（业务员），远航训（店长）、领航训（总监及副总），不同的阶段提供不同的培训，公司和我们一起成长；
薪资2种方案：专科/本科
①选择初级经纪人，底薪保证6000/8000，最长保障半年时间，其中有包含3000绩效，需要完成一定过程和开单业绩可以拿到，如果没有完成，实际3000/5000起步，完成2w业绩后转正，开始拿提成
②选择初级置业顾问底薪3000/5000无责，没有任何考核，有业绩直接拿到提成，租赁提点25-45%，买卖15%，初步算过只要做到1w租赁业绩，提成有3000，加上底薪也有8000元
2、保险补贴：健全的社保体系，另外‘’太平洋基金”为员工解决后顾之忧。
3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励
4、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助
团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境
5、其他：季度、年度精英会，年度国内外旅游，生日PART
二、晋升空间（让成长有迹可循）：
1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，全部是内部晋升，不用空降兵2、客户经理（半年）--店长（6-10个月）--区域总监（1-2年）--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。
我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业;.
三、系统培训‘’
1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么）
2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做）
3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好）
4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越）
5、起航训（业务员），远航训（店长）、领航训（总监及副总），不同的阶段提供不同的培训，公司和我们一起成长；
2025-12-12 20:03
IP属地：上海
职位福利
大专经验不限社保生日福利年终奖
太平洋房地产经纪有限公司
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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