太原
职位详情
岗位职责:
1.负责招聘全流程的执行与推进，包含岗位发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。
2.统筹员工入离职、岗前培训、绩效考核等事务，保障各环节有序衔接。
3.处理日常人事工作及员工关系事务，涵盖劳动合同管理、福利发放及健康关怀计划实施。
4.定期梳理并优化人力资源相关流程，提升运营效率与员工体验。
5.配合团队完成上级交办的其他人力资源支持性工作。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力与协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。
2.熟悉人力资源管理体系和操作流程，具备灵活应对实际问题的能力。
3.熟练使用常用办公软件及HR工具，如钉钉等系统平台。
4.工作积极主动，有较强的责任心，可独立承担工作任务。
5.态度严谨细致，能在多任务环境下保持稳定高效的工作状态。
岗位福利:试用期1个月底薪3000转正后3500半年后涨500还有考核业绩奖励！月休6天可调休，月底固定团建!下午茶！
1.负责招聘全流程的执行与推进，包含岗位发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。
2.统筹员工入离职、岗前培训、绩效考核等事务，保障各环节有序衔接。
3.处理日常人事工作及员工关系事务，涵盖劳动合同管理、福利发放及健康关怀计划实施。
4.定期梳理并优化人力资源相关流程，提升运营效率与员工体验。
5.配合团队完成上级交办的其他人力资源支持性工作。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力与协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。
2.熟悉人力资源管理体系和操作流程，具备灵活应对实际问题的能力。
3.熟练使用常用办公软件及HR工具，如钉钉等系统平台。
4.工作积极主动，有较强的责任心，可独立承担工作任务。
5.态度严谨细致，能在多任务环境下保持稳定高效的工作状态。
岗位福利:试用期1个月底薪3000转正后3500半年后涨500还有考核业绩奖励！月休6天可调休，月底固定团建!下午茶！
2025-12-12 19:35
IP属地：山西太原
职位福利
大专经验不限考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配
太原汇利兴企业策划服务有限公司
不需要融资 · 20-99人
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