职位详情
为总裁办公室岗位
岗位职责:
1、制度规划:结合公司战略及业务发展需要,系统梳理现有制度框架,制定制度建设整体规划,明确制度建设的目标与实施路径;
2、流程规划:依据公司战略方向与运营需求,全面盘点现行流程体系,评估运行现状,提出优化方向并制定推进计划;
3、制度管理:主导公司各项制度的编制、审核、发布、更新与废止工作,确保制度管理流程高效顺畅,保障制度内容合规且具备可操作性;
4、流程管理:组织开展公司业务流程的梳理、优化与落地实施,协助解决实际运作中的流程障碍,提升组织运行效率;
5、制度培训与宣贯:协同人力资源部门开展制度的宣传推广与培训支持,及时解答执行过程中的疑问,推动制度有效落地与广泛遵循;
6、合规管理:识别公司运营中的关键风险环节,分析内外部环境变化,配合风控团队开展合规风险评估,完善合规流程,规范业务行为。
岗位要求:
1、具备1年以上相关领域工作经验;
2、有完整参与制度或流程体系建设项目者优先考虑;
3、掌握制度与流程设计的方法与工具,具备良好的书面表达、语言沟通及逻辑思维能力;
4、学习适应能力强,能迅速融入团队,执行力强,能够在压力下高效工作;
5、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,勇于面对挑战,责任心强,工作积极主动;
6、五险一金;提供住宿;车辆津贴;餐费补贴;发展空间大。
岗位职责:
1、制度规划:结合公司战略及业务发展需要,系统梳理现有制度框架,制定制度建设整体规划,明确制度建设的目标与实施路径;
2、流程规划:依据公司战略方向与运营需求,全面盘点现行流程体系,评估运行现状,提出优化方向并制定推进计划;
3、制度管理:主导公司各项制度的编制、审核、发布、更新与废止工作,确保制度管理流程高效顺畅,保障制度内容合规且具备可操作性;
4、流程管理:组织开展公司业务流程的梳理、优化与落地实施,协助解决实际运作中的流程障碍,提升组织运行效率;
5、制度培训与宣贯:协同人力资源部门开展制度的宣传推广与培训支持,及时解答执行过程中的疑问,推动制度有效落地与广泛遵循;
6、合规管理:识别公司运营中的关键风险环节,分析内外部环境变化,配合风控团队开展合规风险评估,完善合规流程,规范业务行为。
岗位要求:
1、具备1年以上相关领域工作经验;
2、有完整参与制度或流程体系建设项目者优先考虑;
3、掌握制度与流程设计的方法与工具,具备良好的书面表达、语言沟通及逻辑思维能力;
4、学习适应能力强,能迅速融入团队,执行力强,能够在压力下高效工作;
5、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,勇于面对挑战,责任心强,工作积极主动;
6、五险一金;提供住宿;车辆津贴;餐费补贴;发展空间大。
2026-05-15 14:08
IP属地:浙江嘉兴
职位福利
本科3-5年内审员资格证

浙江青莲食品股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

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