长沙·岳麓区
职位详情
职位要求
1、年龄18-26岁，性别不限，学历无硬性要求，能吃苦耐劳，具备团队意识，有无经验均可考虑。
2、品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力强，能够积极配合公司各项管理安排。
3、愿意从基层岗位做起，适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。
4、具有团队协作精神，乐于接受出差性质的工作任务。
二、职位内容
1、入职初期为实习阶段，暂不安排外出差，前两个月主要负责产品运营与推广工作，由主管一对一指导培训，学习门槛低，上手迅速。
2、后期根据公司发展布局，开展省内出差，进行渠道的维护与拓展工作。
3、需具备良好的团队协作能力，富有挑战精神，拥有强烈的事业追求和积极进取心态；
三、福利待遇
1、综合薪资范围8000-12000元
三、福利待遇
1、薪资说明详见下方备注：
2、公司免费提供住宿，配备齐全家电，提供WiFi网络
3、出差期间住宿、餐饮、交通费用全额报销
4、集团每年组织三次及以上国内外旅游活动，内部定期举办团建、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假等丰富活动
薪资待遇：试用期保底4000元，
转正后：5000元无责任底薪＋提成＋奖金＋包住宿
每周固定单休，享受国家法定节假日
工作时间：上午九点至下午六点
试用期1个月，表现优异可提前申请转正
【薪资架构】
底薪＋业绩提成（提成每周结算）＋法定福利（社保）＋企业福利（九大福利）＋经理岗晋升加薪机制
【员工九大福利】
1、学习福利：可参与企业商业运营管理课程培训
2、团队旅游：享有年度两次团队集体旅游机会
3、节日福利：母亲节、父亲节、爱国节发放节日补贴（基层1倍标准，中层2倍，高层及以上3倍）
4、生日礼物：每月为当月生日员工举办集体生日会并赠送礼品
5、员工体检：入职满一年后，每年享受一次免费健康体检
6、孝养基金：入职满3年，向父母发放6666元奖励；满5年发放18888元；满10年发放58888元；满20年发放100000元
7、结婚礼金：入职满一年后申领，基层666元，中层1688元，高层6666元，核心管理层8888元
8、带薪减压假：入职满一年享3天，满两年提升至7天
9、季度及年度奖励：享受季度激励与年终分红
1、年龄18-26岁，性别不限，学历无硬性要求，能吃苦耐劳，具备团队意识，有无经验均可考虑。
2、品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力强，能够积极配合公司各项管理安排。
3、愿意从基层岗位做起，适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。
4、具有团队协作精神，乐于接受出差性质的工作任务。
二、职位内容
1、入职初期为实习阶段，暂不安排外出差，前两个月主要负责产品运营与推广工作，由主管一对一指导培训，学习门槛低，上手迅速。
2、后期根据公司发展布局，开展省内出差，进行渠道的维护与拓展工作。
3、需具备良好的团队协作能力，富有挑战精神，拥有强烈的事业追求和积极进取心态；
三、福利待遇
1、综合薪资范围8000-12000元
三、福利待遇
1、薪资说明详见下方备注：
2、公司免费提供住宿，配备齐全家电，提供WiFi网络
3、出差期间住宿、餐饮、交通费用全额报销
4、集团每年组织三次及以上国内外旅游活动，内部定期举办团建、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假等丰富活动
薪资待遇：试用期保底4000元，
转正后：5000元无责任底薪＋提成＋奖金＋包住宿
每周固定单休，享受国家法定节假日
工作时间：上午九点至下午六点
试用期1个月，表现优异可提前申请转正
【薪资架构】
底薪＋业绩提成（提成每周结算）＋法定福利（社保）＋企业福利（九大福利）＋经理岗晋升加薪机制
【员工九大福利】
1、学习福利：可参与企业商业运营管理课程培训
2、团队旅游：享有年度两次团队集体旅游机会
3、节日福利：母亲节、父亲节、爱国节发放节日补贴（基层1倍标准，中层2倍，高层及以上3倍）
4、生日礼物：每月为当月生日员工举办集体生日会并赠送礼品
5、员工体检：入职满一年后，每年享受一次免费健康体检
6、孝养基金：入职满3年，向父母发放6666元奖励；满5年发放18888元；满10年发放58888元；满20年发放100000元
7、结婚礼金：入职满一年后申领，基层666元，中层1688元，高层6666元，核心管理层8888元
8、带薪减压假：入职满一年享3天，满两年提升至7天
9、季度及年度奖励：享受季度激励与年终分红
2025-12-11 19:43
IP属地：湖南长沙
职位福利
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