长沙·岳麓区
月结
职位详情
职位要求
1、年龄18-26岁，性别不限，学历不限，吃苦耐劳，具备团队意识，有无工作经验均可。
2、品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力强，能积极配合公司各项管理安排。
3、愿意从基础岗位做起，具备较强的适应能力与抗压能力。
4、具备良好的协作意识，能够接受出差性质的工作安排。
二、岗位职责
1、入职初期为实习阶段，前两个月不安排出差，主要负责产品运营与推广工作，在主管指导下接受系统培训，快速掌握业务流程，易于上手。
2、后期根据公司发展需要，开展省内范围内的出差任务，负责渠道的维护与拓展。
3、具备团队协作精神，勇于面对挑战，拥有强烈的进取心和责任感。
三、福利待遇
1、薪资结构说明如下：
2、免费提供配备齐全家电的住宿，含WIFI覆盖。
3、出差期间住宿费、餐费、交通费按规定全额报销。
4、集团每年组织三次及以上国内外旅游活动，并定期举办团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会及带薪年假等丰富活动。
薪资待遇：试用期保底4000元，转正后5000元无责任底薪＋提成＋奖金＋包住；
周末单休，法定节假日正常休假；
工作时间：上午9点至下午6点；
试用期1个月，表现优异者可提前申请转正。
【薪资构成】
底薪＋业绩提成（提成每周结算）＋法定福利（社保）＋企业福利（九大福利）＋晋升至经理级后享有职务加薪
【员工九大福利】
1、学习福利：可参与企业内部商业运营相关课程培训；
2、团队旅游：每年享受两次团队集体旅游机会；
3、节日福利：母亲节、父亲节、爱国节发放节日福利（基层1倍，中层2倍，高层3倍）；
4、生日礼物：每月举办员工生日会，并赠送当月生日礼品；
5、员工体检：入职满一年后，每年享受一次免费健康体检；
6、孝养基金：入职满3年奖励父母6666元；满5年奖励18888元；满10年奖励58888元；满20年奖励100000元；
7、结婚礼金：入职满一年可享结婚贺金，基层666元，中层1688元，高层6666元，核心层8888元；
8、带薪减压假：入职满一年享3天，满两年享7天；
9、季度及年度奖励：参与季度绩效奖励与年终分红
1、年龄18-26岁，性别不限，学历不限，吃苦耐劳，具备团队意识，有无工作经验均可。
2、品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力强，能积极配合公司各项管理安排。
3、愿意从基础岗位做起，具备较强的适应能力与抗压能力。
4、具备良好的协作意识，能够接受出差性质的工作安排。
二、岗位职责
1、入职初期为实习阶段，前两个月不安排出差，主要负责产品运营与推广工作，在主管指导下接受系统培训，快速掌握业务流程，易于上手。
2、后期根据公司发展需要，开展省内范围内的出差任务，负责渠道的维护与拓展。
3、具备团队协作精神，勇于面对挑战，拥有强烈的进取心和责任感。
三、福利待遇
1、薪资结构说明如下：
2、免费提供配备齐全家电的住宿，含WIFI覆盖。
3、出差期间住宿费、餐费、交通费按规定全额报销。
4、集团每年组织三次及以上国内外旅游活动，并定期举办团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会及带薪年假等丰富活动。
薪资待遇：试用期保底4000元，转正后5000元无责任底薪＋提成＋奖金＋包住；
周末单休，法定节假日正常休假；
工作时间：上午9点至下午6点；
试用期1个月，表现优异者可提前申请转正。
【薪资构成】
底薪＋业绩提成（提成每周结算）＋法定福利（社保）＋企业福利（九大福利）＋晋升至经理级后享有职务加薪
【员工九大福利】
1、学习福利：可参与企业内部商业运营相关课程培训；
2、团队旅游：每年享受两次团队集体旅游机会；
3、节日福利：母亲节、父亲节、爱国节发放节日福利（基层1倍，中层2倍，高层3倍）；
4、生日礼物：每月举办员工生日会，并赠送当月生日礼品；
5、员工体检：入职满一年后，每年享受一次免费健康体检；
6、孝养基金：入职满3年奖励父母6666元；满5年奖励18888元；满10年奖励58888元；满20年奖励100000元；
7、结婚礼金：入职满一年可享结婚贺金，基层666元，中层1688元，高层6666元，核心层8888元；
8、带薪减压假：入职满一年享3天，满两年享7天；
9、季度及年度奖励：参与季度绩效奖励与年终分红
2025-11-19 16:21
IP属地：湖南长沙
职位福利
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