九龙坡区
职位详情
岗位要求：
1、具备工商、财税领域或代理记账类企业背景，有团队管理实操经验者优先，销售业绩突出者重点考虑；
2、非工商注册、会计代账及财税服务行业人员，须具有一年以上电话销售团队管理经历；
3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在28至40周岁之间；
4、具备从零开始组建团队的能力，有跨区域统筹多家分公司或门店运营经验者优先，擅长新团队搭建与日常事务处理，具备较强的组织协调与问题解决能力；
5、能科学制定团队目标与销售策略，对任务目标进行合理拆解并推动落地执行，掌握销售全流程的计划、组织、实施与过程管控；
6、工作地点覆盖重庆全部区县及四川、贵州、云南、广西、湖北、湖南等地的二三级区县市场，城市负责人岗位分布不限于上述区域（无法接受出差或外派安排者请勿扰）；
7、城市经理需主导新设分公司选址、办公装修、宣传对接、人员招聘、团队筹建及业绩推进工作，负责后备管理人才培养及下级市场拓展，最大可管理20-30家分公司、200-300人团队，强烈期望向上发展的优秀人才优先录用。
薪资待遇：
1、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，用于熟悉产品与市场，期间收入构成为首月5000元＋驻外学习补贴1000元＋储备绩效3000元＋过程量奖励600元＋绩效400-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合月薪8000-20000元）；
2、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（限前三个自然月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队冠军奖励与优秀管理者奖金＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）；
3、每完成一次职级晋升，底薪增加1000元，绩效同步上调1000或2000元，公司依法缴纳五险，并定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训；
4、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市域/省域/全国范围）；
5、工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常双休！
1、具备工商、财税领域或代理记账类企业背景，有团队管理实操经验者优先，销售业绩突出者重点考虑；
2、非工商注册、会计代账及财税服务行业人员，须具有一年以上电话销售团队管理经历；
3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在28至40周岁之间；
4、具备从零开始组建团队的能力，有跨区域统筹多家分公司或门店运营经验者优先，擅长新团队搭建与日常事务处理，具备较强的组织协调与问题解决能力；
5、能科学制定团队目标与销售策略，对任务目标进行合理拆解并推动落地执行，掌握销售全流程的计划、组织、实施与过程管控；
6、工作地点覆盖重庆全部区县及四川、贵州、云南、广西、湖北、湖南等地的二三级区县市场，城市负责人岗位分布不限于上述区域（无法接受出差或外派安排者请勿扰）；
7、城市经理需主导新设分公司选址、办公装修、宣传对接、人员招聘、团队筹建及业绩推进工作，负责后备管理人才培养及下级市场拓展，最大可管理20-30家分公司、200-300人团队，强烈期望向上发展的优秀人才优先录用。
薪资待遇：
1、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，用于熟悉产品与市场，期间收入构成为首月5000元＋驻外学习补贴1000元＋储备绩效3000元＋过程量奖励600元＋绩效400-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合月薪8000-20000元）；
2、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（限前三个自然月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队冠军奖励与优秀管理者奖金＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）；
3、每完成一次职级晋升，底薪增加1000元，绩效同步上调1000或2000元，公司依法缴纳五险，并定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训；
4、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市域/省域/全国范围）；
5、工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常双休！
2025-12-11 19:06
IP属地：重庆
职位福利
大专3-5年咨询51-100人业务推动教育运营管理财务管理销售管理服务业市场经营有管辖多个分公司的经验全国
重庆椰子企业管理服务有限公司
A轮 · 10000人以上
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鱼泡安全保障
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