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岗位要求:
1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景,拥有团队管理经历,销售业绩突出者优先;
2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员,需具有一年以上电话销售团队管理经验;
3、全日制大专及以上学历,性别不限,年龄在28至40岁之间;
4、擅长从零开始组建团队,有跨区域管理多家分公司或门店的实际经验者优先,具备团队搭建与日常运营协调及问题处理能力;
5、能科学设定团队目标并制定销售策略,对任务目标进行合理拆解与落地执行,有效掌控销售流程中的计划、组织、实施与监督环节;
6、工作地点覆盖重庆各区县及四川、贵州、云南、广西、湖北、湖南等地的二三级区县市场,城市负责人岗位可能涉及上述区域(不接受出差或外派安排者请勿投递);
7、城市经理需主导新设分公司的选址、装修、广告对接、人员招聘、团队建设与业绩推动,负责后备管理人才培养及下级市场的拓展,最大可管理20-30家分公司、200-300人团队,强烈欢迎有明确晋升意愿的优秀人才加入。

薪资待遇:
1、储备城市经理:约1个月学习期,熟悉产品与市场运作,首月收入构成为5000元基础补贴+1000元驻外学习补助+3000元储备绩效+600元过程指标奖励+(400-2000元)业绩绩效+个人业绩提成5%~20%(综合月薪8000-15000元);
2、正式城市经理:5000元无责底薪+管理绩效津贴(3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元档位)+新开城市补贴1000元(前三个开城月)+团队业绩提成(1%-4%)+团队冠军奖与优秀管理者奖励+年终奖金(综合月薪1.5万-4万元);
3、每完成一次职级晋升,底薪上调1000元,绩效相应增加1000至2000元,公司依法缴纳五险,并定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训;
4、晋升通道:储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监(市级/省级/全国级);
5、工作时间:上午9点至下午6点,法定节假日正常休息,周末双休。

加分项
具备以下相关经验者优先考虑:财务/审计/税务·其他专业服务·咨询
2025-12-11 19:06
IP属地:重庆

职位福利

大专5-10年咨询51-100人业务推动教育运营管理财务管理销售管理服务业市场经营有管辖多个分公司的经验全国
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