郑州·金水区
职位详情
岗位职责：
1、在公司总经理的指导下，依据企业发展战略，制定各项目工程开发方案及年度实施规划，并以书面形式提交总经理审阅，确保各项计划有效落地执行。
2、全面主持所负责项目的工程施工管理工作，编制成本控制、施工进度、质量目标、资金使用等专项计划，并按月度、年度开展绩效评估与考核。
3、拟定团队建设与发展方案，组织开展企业文化与精神文明宣导，落实公司核心价值观，统筹技术骨干的培养与梯队建设，推进人才发展计划实施。
4、审核项目施工组织设计及关键工序施工技术方案，组织召开重大结构、重点部位施工方案评审会议，全面负责各类质量安全问题的处置与解决。
5、参与工程、材料、设备类合同的审查工作，提出专业意见并报总经理审批。
6、统筹分管部门人员的工作分配、业务指导及年度绩效考评，向公司提出主管及以上岗位人员任免建议。
7、牵头组织项目竣工验收及相关备案手续，对工程质量验收最终结果承担全面责任。
8、主持项目决算终审工作，制定工程款、材料款、设备款支付安排计划。
9、负责编制项目总结报告，并提交公司归档备案。
10、协调分管业务涉及的外部单位关系，妥善处理相关对外联络与事务办理。
11、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历；
2、年龄35-50岁，具备十年以上房屋建筑、装饰装修工程管理经历，其中至少五年担任副总经理或同等管理岗位经验；
3、具备出色的决策力、组织协调能力及领导力，能够高效沟通并维护与合作单位、内部各部门的良好关系；
4、熟悉工程总承包项目管理模式，掌握相关专业技术及法律法规知识；
5、持有中级及以上职称，具有一级或二级建造师执业资格（专业方向：房建、市政、机电）。
职位福利：五险、节日福利、交通补助、公司重点项目、餐补
1、在公司总经理的指导下，依据企业发展战略，制定各项目工程开发方案及年度实施规划，并以书面形式提交总经理审阅，确保各项计划有效落地执行。
2、全面主持所负责项目的工程施工管理工作，编制成本控制、施工进度、质量目标、资金使用等专项计划，并按月度、年度开展绩效评估与考核。
3、拟定团队建设与发展方案，组织开展企业文化与精神文明宣导，落实公司核心价值观，统筹技术骨干的培养与梯队建设，推进人才发展计划实施。
4、审核项目施工组织设计及关键工序施工技术方案，组织召开重大结构、重点部位施工方案评审会议，全面负责各类质量安全问题的处置与解决。
5、参与工程、材料、设备类合同的审查工作，提出专业意见并报总经理审批。
6、统筹分管部门人员的工作分配、业务指导及年度绩效考评，向公司提出主管及以上岗位人员任免建议。
7、牵头组织项目竣工验收及相关备案手续，对工程质量验收最终结果承担全面责任。
8、主持项目决算终审工作，制定工程款、材料款、设备款支付安排计划。
9、负责编制项目总结报告，并提交公司归档备案。
10、协调分管业务涉及的外部单位关系，妥善处理相关对外联络与事务办理。
11、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历；
2、年龄35-50岁，具备十年以上房屋建筑、装饰装修工程管理经历，其中至少五年担任副总经理或同等管理岗位经验；
3、具备出色的决策力、组织协调能力及领导力，能够高效沟通并维护与合作单位、内部各部门的良好关系；
4、熟悉工程总承包项目管理模式，掌握相关专业技术及法律法规知识；
5、持有中级及以上职称，具有一级或二级建造师执业资格（专业方向：房建、市政、机电）。
职位福利：五险、节日福利、交通补助、公司重点项目、餐补
2025-12-11 18:34
IP属地：河南郑州
职位福利
大专10年以上房建项目装修项目政府关系工程施工电力项目有政府资源风险控制质量安全有中高层管理经验
河南万广建设有限公司
未融资 · 20-99人
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