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【工作内容】
- 统筹公司内部人员招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试组织及结果跟进等环节。
- 策划并执行新员工入职培训方案,帮助其快速适应团队环境,掌握岗位所需技能。
- 协助搭建与优化企业培训体系,推动员工专业水平和工作效率的持续提升。
- 定期收集培训反馈,开展效果评估,并根据结果优化培训内容与实施方式。
- 与各部门保持紧密沟通,深入理解业务需求,制定匹配的培训项目以支撑公司战略发展。
- 参与策划并落地各类内部培训活动,增强员工职业素养与团队协作能力。

【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业者优先。
- 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识。
- 熟悉招聘流程与培训机制,有相关工作经验者优先(经验不限)。
- 具备独立思考能力,学习能力强,能有效应对和解决工作中遇到的问题。
- 工作主动积极,关注细节,具备良好的服务意识与职业操守。
- 熟练操作办公软件,如Microsoft Office等。

能接受:大小周的安排
2025-12-11 17:58
IP属地:陕西西安

职位福利

本科1-3年考勤管理不接受居家办公培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
企业发布信息图
西安森瑟测控技术有限公司
未融资 · 20-99人
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