职位详情
岗位职责:
1、负责汽车零部件技术团队的日常运作管理,包括人员绩效考核、培训规划与能力提升,持续增强团队专业技术实力;
2、牵头开展新技术的调研与落地应用,推进技术革新,优化产品功能表现,提升生产效能与品质水平;
3、统筹跨部门协作机制,保障技术项目按计划高质量交付,攻克实施过程中的核心难题;
4、建立并完善技术规范与工作流程,确保技术资料的系统化与准确无误,强化技术管理效能;
5、跟踪行业前沿发展趋势,引进先进的制造工艺与管理方法,不断增强企业在汽车零部件领域的市场优势。
任职要求:
1、具备机械类相关专业大专或以上学历;
2、拥有2年以上汽车零部件领域技术管理经验,掌握汽车生产工艺及对应技术规范;
3、具备出色的技术问题分析与处理能力,能独立主导复杂技术项目的推进与实施;
4、具有良好的团队管理能力,善于激发成员潜力,营造协作与创新的工作氛围;
5、具备优秀的沟通与协调技巧,能够高效协同各部门资源,助力公司目标实现。
加分项
具备以下行业背景者优先:汽车零部件
1、负责汽车零部件技术团队的日常运作管理,包括人员绩效考核、培训规划与能力提升,持续增强团队专业技术实力;
2、牵头开展新技术的调研与落地应用,推进技术革新,优化产品功能表现,提升生产效能与品质水平;
3、统筹跨部门协作机制,保障技术项目按计划高质量交付,攻克实施过程中的核心难题;
4、建立并完善技术规范与工作流程,确保技术资料的系统化与准确无误,强化技术管理效能;
5、跟踪行业前沿发展趋势,引进先进的制造工艺与管理方法,不断增强企业在汽车零部件领域的市场优势。
任职要求:
1、具备机械类相关专业大专或以上学历;
2、拥有2年以上汽车零部件领域技术管理经验,掌握汽车生产工艺及对应技术规范;
3、具备出色的技术问题分析与处理能力,能独立主导复杂技术项目的推进与实施;
4、具有良好的团队管理能力,善于激发成员潜力,营造协作与创新的工作氛围;
5、具备优秀的沟通与协调技巧,能够高效协同各部门资源,助力公司目标实现。
加分项
具备以下行业背景者优先:汽车零部件
2026-05-17 13:18
IP属地:河北石家庄
职位福利
大专1-3年汽车

河北神通汽车零部件有限公司
100-499人


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