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8月底搬去光明区凤凰城地铁站,光明大街地铁站附近!!!

一、岗位定位
作为企业组织管理与人才发展陪跑专家,以吏部人KGP绩效体系、数字化人才管理系统为核心工具,为中小企业(电商、直播、外贸、实体连锁等)提供诊断一方案一培训一落地一复盘全流程咨询服务,帮助企业搭建高效组织、提升人效、实现业绩与管理双增长。
二、核心职责
企业诊断与需求调研
对接企业负责人及核心管理层,深度访谈挖掘管理痛点:绩效、薪酬、组织架构、人才流失、执行力等问题。
入企实地调研,梳理业务流程、岗位权责、员工状态与经营数据。
输出专业诊断报告,明确问题根源、改善路径与落地目标。
定制化管理体系设计
搭建与优化企业组织架构、岗位说明书、权责体系。
设计吏部人KGP绩效体系:目标拆解、考核指标、复盘机制、成长激励。
搭建薪酬激励体系:底薪、提成、奖金、晋升、分红、留人机制。
构建人才梯队:招聘标准、新人培养、干部训练、职业发展通道。
配合吏部人数字化系统,完成人才数据化管理方案配置。
授课培训与管理带教面向企业老板、管理层开展线下授课:绩效落地、团队管理、目标管理、沟通执行等。
对管理层进行一对一带教,教会绩效面谈、会议管埋、贝上拥导寺头操万法。面向全员进行制度宣导,统一认知,降低落地阻力。
入企辅导与方案落地
定期入企跟进,推动绩效、薪酬、流程等体系真正执行。
现场解决执行卡点,协调跨部门矛盾,纠正执行偏差。指导企业使用吏部人数字化人才管理系统,实现数据化运营。
长期陪跑,确保体系跑通、见效、可复制。
效果复盘与持续优化
定期复盘人效、业绩、执行力、员工流失率等关键数据。
根据企业实际经营变化,动态调整方案与制度。
输出阶段成果报告,固化成功经验,形成企业自运行机制。
客户服务与口碑维护
做好客户日常对接、答疑与跟进服务。
挖掘客户深度需求,拓展年度服务、复购与转介绍。
维护吏部人专业口碑,保证服务质量与客户满意度。
三、任职要求
具备人力资源、企业管理、运营管理相关经验,有咨询或入企辅导经验优先。
熟悉绩效、薪酬、组织设计、团队管理,能独立做方案、做培训。
表达能力强,控场好,授课接地气,擅长落地推动。
能接受出差/入企服务,抗压能力强,结果导向。认
同吏部人体系与陪跑式服务理念,有电商、直播、外贸行业经验更佳。
四、工作亮点
不做纸上方案,专注落地见效,真正帮企业解决问题。
以“老师+顾问+教练”身份,深度赋能企业成长。
体系化工具支撑,成长路径清晰价值感强。
2026-08-24 14:07
IP属地:广东深圳

职位福利

本科1-3年赋能顾问
企业发布信息图
粤晨科技(深圳)有限公司
天使轮 · 20-99人
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