金华·金东区
职位详情
岗位职责：
1）拟定工程部各类管理制度，带领团队完成既定工作目标，提升部门管理效率，并对下属的专业技术能力与管理素养进行指导与提升；
2）搭建并持续优化新产品导入流程及ECN变更管理流程；全面主导公司新产品的工程实施与量产转化；改进生产制造工艺，提高作业效率；
3）负责产品迭代升级管理工作，包括器件选型、替代方案优化等；
4）组织制定并分解部门年度重点任务目标与实施计划，并按季度、月度开展任务追踪、督导、考核、复盘与动态调整；
5）依据公司及中心KPI指标，设定部门KPI考核体系并落实执行；编制部门年度预算，监督执行情况，实施绩效评估，审核下属费用报销事项；
6）建立员工晋升、转岗及后备干部培养机制；制定工程部绩效管理制度与人员考核标准；统筹部门人员招聘、面试、选拔及培训工作。
任职要求：
1）本科及以上学历，机械、材料、电子、自动化等相关专业
2）具备5年以上相关岗位管理工作经验，其中同等管理岗位经验不少于3年
3）熟悉医疗器械行业法律法规及ISO13485质量管理体系要求；
4）掌握医疗器械产品相关原理、技术工艺、制程流程与测试方法，具备扎实的机械、电子、软件等专业技术能力，具有突出的技术问题分析与制程异常处理能力；
5）熟悉产品开发流程体系，具备较强的项目管理能力，对新产品导入、试产及量产维护环节有丰富实践经验；
6）具有较丰富的部门组织架构建设、团队管理经验，以及KPI绩效体系设计与评估能力；
本岗位为外派岗位，派驻浙江工厂！！！
1）拟定工程部各类管理制度，带领团队完成既定工作目标，提升部门管理效率，并对下属的专业技术能力与管理素养进行指导与提升；
2）搭建并持续优化新产品导入流程及ECN变更管理流程；全面主导公司新产品的工程实施与量产转化；改进生产制造工艺，提高作业效率；
3）负责产品迭代升级管理工作，包括器件选型、替代方案优化等；
4）组织制定并分解部门年度重点任务目标与实施计划，并按季度、月度开展任务追踪、督导、考核、复盘与动态调整；
5）依据公司及中心KPI指标，设定部门KPI考核体系并落实执行；编制部门年度预算，监督执行情况，实施绩效评估，审核下属费用报销事项；
6）建立员工晋升、转岗及后备干部培养机制；制定工程部绩效管理制度与人员考核标准；统筹部门人员招聘、面试、选拔及培训工作。
任职要求：
1）本科及以上学历，机械、材料、电子、自动化等相关专业
2）具备5年以上相关岗位管理工作经验，其中同等管理岗位经验不少于3年
3）熟悉医疗器械行业法律法规及ISO13485质量管理体系要求；
4）掌握医疗器械产品相关原理、技术工艺、制程流程与测试方法，具备扎实的机械、电子、软件等专业技术能力，具有突出的技术问题分析与制程异常处理能力；
5）熟悉产品开发流程体系，具备较强的项目管理能力，对新产品导入、试产及量产维护环节有丰富实践经验；
6）具有较丰富的部门组织架构建设、团队管理经验，以及KPI绩效体系设计与评估能力；
本岗位为外派岗位，派驻浙江工厂！！！
2026-07-24 13:50
IP属地：浙江金华
职位福利
本科5-10年机械专业家庭保健器材CAD结构Pro/E
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