广州·白云区
职位详情
【工作内容】：
1、负责向银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。
2、针对逾期客户、拟启动法律程序客户及已进入法院执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款安排，帮助客户维护良好信用记录。
3、按照规范完成通知与协商过程的记录，并持续跟进客户还款进展。
4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。
【岗位要求】：
1、具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。
2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。
3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。
4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，积极主动。
5、品行优良，富有进取意识，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。
【薪资福利】：
1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等月入8000-10000，表现优异者月入10000-15000，顶尖人才可达20000以上；
2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；
3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；
4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及团队建设活动；
5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速上手并推动长期职业发展！
【职业发展】
（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；
（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司处于快速发展阶段，人员不断扩充，管理岗位晋升空间广阔）；
依据综合业绩表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层中超过80%由内部提拔产生。
职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、每年多次调薪机会、多重晋升通道、优秀员工专项奖金等
1、负责向银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。
2、针对逾期客户、拟启动法律程序客户及已进入法院执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款安排，帮助客户维护良好信用记录。
3、按照规范完成通知与协商过程的记录，并持续跟进客户还款进展。
4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。
【岗位要求】：
1、具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。
2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。
3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。
4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，积极主动。
5、品行优良，富有进取意识，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。
【薪资福利】：
1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等月入8000-10000，表现优异者月入10000-15000，顶尖人才可达20000以上；
2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；
3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；
4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及团队建设活动；
5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速上手并推动长期职业发展！
【职业发展】
（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；
（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司处于快速发展阶段，人员不断扩充，管理岗位晋升空间广阔）；
依据综合业绩表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层中超过80%由内部提拔产生。
职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、每年多次调薪机会、多重晋升通道、优秀员工专项奖金等
2025-12-11 16:31
IP属地：广东广州
职位福利
学历不限经验不限银行不良资产清收经验沟通/谈判能力电话客服经验
深圳市融臻科技管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
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