南昌·西湖区
职位详情
职务为CEO/COO/总裁，具备头部连锁民营企业成功经历者优先。
【岗位职责】
1、依据集团整体战略方向，主导省公司战略规划、年度经营计划及业务推进策略的制定与落地，确保实现拓店规模与经营效益等核心目标。
2、塑造优质品牌影响力，维护与加盟商的长期稳定关系，提升合作满意度，推动持续加盟与良性发展。
3、统筹省区运营、门店开业、营建支持及带教培训等工作，优化区域拓展政策，提升加盟商能力，助力门店业绩提升。
4、参与搭建加盟运营标准化体系，监督门店在采购、服务、卫生、品质等方面合规运营，防范各类经营隐患。
5、洞察行业动态，深入理解本省加盟商需求与消费者偏好，推动经营模式与产品内容迭代，精准匹配市场需求。
6、运用赋能机制与激励方式激发团队潜能，强化协作氛围，带领团队高效达成各项任务指标。
7、联动后端职能模块，推动财务、人力等资源有效配置，保障生产、研发、供应链等体系对前端业务的支持力度。
【任职要求】
1、行业经验：
具备餐饮管理背景者优先，亦可接受来自便利店、茶饮等连锁加盟领域头部企业的候选人；
曾独立负责1000家以上加盟门店运营管理（或跨区域年营收超5亿元），且任职时长不少于3年，有新开区域市场成功经验者更佳；
2、学历及年龄：
年龄36岁至48岁，统招本科及以上学历，综合条件突出者可放宽至专科学历。
【岗位职责】
1、依据集团整体战略方向，主导省公司战略规划、年度经营计划及业务推进策略的制定与落地，确保实现拓店规模与经营效益等核心目标。
2、塑造优质品牌影响力，维护与加盟商的长期稳定关系，提升合作满意度，推动持续加盟与良性发展。
3、统筹省区运营、门店开业、营建支持及带教培训等工作，优化区域拓展政策，提升加盟商能力，助力门店业绩提升。
4、参与搭建加盟运营标准化体系，监督门店在采购、服务、卫生、品质等方面合规运营，防范各类经营隐患。
5、洞察行业动态，深入理解本省加盟商需求与消费者偏好，推动经营模式与产品内容迭代，精准匹配市场需求。
6、运用赋能机制与激励方式激发团队潜能，强化协作氛围，带领团队高效达成各项任务指标。
7、联动后端职能模块，推动财务、人力等资源有效配置，保障生产、研发、供应链等体系对前端业务的支持力度。
【任职要求】
1、行业经验：
具备餐饮管理背景者优先，亦可接受来自便利店、茶饮等连锁加盟领域头部企业的候选人；
曾独立负责1000家以上加盟门店运营管理（或跨区域年营收超5亿元），且任职时长不少于3年，有新开区域市场成功经验者更佳；
2、学历及年龄：
年龄36岁至48岁，统招本科及以上学历，综合条件突出者可放宽至专科学历。
2025-12-11 14:39
IP属地：江西南昌
职位福利
大专10年以上外企已上市招商加盟有总裁/CEO/总经理从业经验有丰富的客户资源运营管理101-300人销售管理民企/私企从0-1搭建团队
深圳市三津餐饮管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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