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岗位职责:
1、依据产值目标与人员配置现状,合理分配业务任务,制定各小组指导指标与工作目标,统筹管理并监督各组日常运作,确保产值计划顺利达成;
2、主导团队搭建与能力提升,培养核心骨干成员,指导并推进团队组织建设,增强团队协作力与执行力;
3、执行上级安排的工作任务,并按时完成交办的其他相关事项。

任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上催收领域工作经验,且有至少一年后端项目带队经验,所带团队业绩表现突出;
2、掌握电话催收业务操作流程,具备较强的团队激励能力;
3、熟知催收作业的流程管理及优化策略,拥有基本的企业管理与业务运营理解能力;
4、具备较强的数据分析意识,能从数据中识别关键信息,及时洞察潜在变化与问题;
5、能够适应高强度工作节奏,积极协调资源推动任务落地,具备良好的成本控制意识和数据驱动思维;
6、掌握管理者必备的核心能力,包括但不限于流程规划、目标设定、绩效评估、人员激励等方面。
2025-12-11 14:35
IP属地:河南郑州

职位福利

大专3-5年贷后管理体系及流程建立催收团队建立及管理
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深圳前海海力资产管理有限公司
未融资 · 100-499人
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