深圳·罗湖区
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岗位职责：
1、承接并推进事业部战略规划落地，主导新零售与新消费领域的商业模式创新，优化全渠道（线上+线下）运营体系，整合市场资源，构建品牌差异化竞争路径，持续提升市场份额与盈利水平。
2、（业务职责一）：深入理解产品核心特性，提炼关键卖点，制定产品上市及推广方案，联动研发等相关团队，结合市场反馈推动产品迭代升级，增强市场竞争力。
3、（业务职责二）：带领创意团队策划具有创新性与传播力的营销活动，涵盖线上线下推广、广告投放等，融合热点事件与品牌调性，打造独特营销内容，提升品牌曝光度与销售转化。
4、（业务职责三）：编制营销预算并科学配置资源，搭建效果评估机制，通过数据量化分析营销成果，及时优化策略方向。
5、（团队搭建/管理职责）：负责营销团队管理，明确分工职责，组织专业培训以提升团队能力，促进跨部门协同，保障营销项目高效执行。
6、（行业研究/外联/资源整合职责）：跟踪市场趋势、竞品动态及用户需求变化，定期输出研究报告，为公司战略决策提供有力的数据支撑。
任职资格：
1、（学历及专业要求）: 统招本科及以上学历，专业不限，年龄35-42周岁；
2、（行业经验要求一）：具备10年以上小家电、快消或新零售领域高管经历，曾深度主导至少两类业务如线下渠道升级（门店效能提升）、潮流品牌运作等；
3、（行业经验要求二）：有从0到1业务开拓或扭亏为盈的成功实践，主导过私域用户规模超百万级或单次裂变活动转化率不低于20%的项目；
4、（关键技能/知识）：拥有传统渠道改造经验（如实现坪效提升30%以上、店效年增长50%以上），熟练运用BI工具，具备数据建模驱动渠道优化的实际案例；
5、（能力要求/个人特质一）：对市场创新敏感，能紧跟Z世代消费潮流，快速复制新兴玩法（如盲盒营销、社区团购）；
6、（能力要求/个人特质二）：具备出色的团队领导力，抗压性强，擅长团队协作与工作协调；
7、（能力要求/个人特质三）：善于联动产品、技术与供应链团队，推动敏捷开发与快速迭代，能在资源受限环境下突破增长瓶颈。
1、承接并推进事业部战略规划落地，主导新零售与新消费领域的商业模式创新，优化全渠道（线上+线下）运营体系，整合市场资源，构建品牌差异化竞争路径，持续提升市场份额与盈利水平。
2、（业务职责一）：深入理解产品核心特性，提炼关键卖点，制定产品上市及推广方案，联动研发等相关团队，结合市场反馈推动产品迭代升级，增强市场竞争力。
3、（业务职责二）：带领创意团队策划具有创新性与传播力的营销活动，涵盖线上线下推广、广告投放等，融合热点事件与品牌调性，打造独特营销内容，提升品牌曝光度与销售转化。
4、（业务职责三）：编制营销预算并科学配置资源，搭建效果评估机制，通过数据量化分析营销成果，及时优化策略方向。
5、（团队搭建/管理职责）：负责营销团队管理，明确分工职责，组织专业培训以提升团队能力，促进跨部门协同，保障营销项目高效执行。
6、（行业研究/外联/资源整合职责）：跟踪市场趋势、竞品动态及用户需求变化，定期输出研究报告，为公司战略决策提供有力的数据支撑。
任职资格：
1、（学历及专业要求）: 统招本科及以上学历，专业不限，年龄35-42周岁；
2、（行业经验要求一）：具备10年以上小家电、快消或新零售领域高管经历，曾深度主导至少两类业务如线下渠道升级（门店效能提升）、潮流品牌运作等；
3、（行业经验要求二）：有从0到1业务开拓或扭亏为盈的成功实践，主导过私域用户规模超百万级或单次裂变活动转化率不低于20%的项目；
4、（关键技能/知识）：拥有传统渠道改造经验（如实现坪效提升30%以上、店效年增长50%以上），熟练运用BI工具，具备数据建模驱动渠道优化的实际案例；
5、（能力要求/个人特质一）：对市场创新敏感，能紧跟Z世代消费潮流，快速复制新兴玩法（如盲盒营销、社区团购）；
6、（能力要求/个人特质二）：具备出色的团队领导力，抗压性强，擅长团队协作与工作协调；
7、（能力要求/个人特质三）：善于联动产品、技术与供应链团队，推动敏捷开发与快速迭代，能在资源受限环境下突破增长瓶颈。
2025-12-11 13:53
IP属地：广东深圳
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