深圳·罗湖区
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岗位职责：
1、负责制定事业部发展战略，主导新零售与新消费领域的商业模式创新，优化线上线下一体化渠道布局，整合市场资源，构建品牌独特竞争优势，推动市场份额与盈利水平双增长。
2、（业务职责一）：深入掌握产品核心特点，提炼关键卖点，策划产品上市及推广方案，联动研发等相关团队，基于市场反馈持续改进产品，增强市场竞争力。
3、（业务职责二）：带领创意团队，设计兼具创新性与吸引力的营销活动，涵盖线上线下载体及广告传播，融合社会热点与品牌调性，打造差异化营销内容，提升品牌影响力与销售转化。
4、（业务职责三）：统筹营销预算规划与资源配置，搭建效果评估机制，通过数据量化分析活动成效，并动态优化后续策略。
5、（团队搭建/管理职责）：负责营销团队日常管理，清晰划分岗位职责，组织专业培训提升团队能力，促进跨部门协同，保障营销项目高效执行。
6、（行业研究/外联/资源整合职责）：持续跟踪市场变化、竞品动向及用户需求演变，定期输出深度分析报告，为公司战略决策提供有力支撑。
任职资格：
1、（学历及专业要求）:全日制本科及以上学历，不限专业，年龄35-42周岁；
2、（行业经验要求一）：具备10年以上小家电、快消品或新零售领域高管经历，曾深度参与至少两类业务变革，如线下渠道升级（门店运营效率提升）、潮流品牌运作等；
3、（行业经验要求二）：成功主导过从零起步的业务拓展或扭亏为盈项目，拥有私域用户规模超百万级或单次裂变活动转化率不低于20%的实战案例；
4、（关键技能/知识）：有传统渠道改造实操经验（如实现坪效提升30%以上、门店业绩年增长50%以上），熟练使用BI工具，具备通过数据建模驱动渠道优化的实际经验；
5、（能力要求/个人特质一）：对创新敏感，能敏锐捕捉Z世代消费趋势，具备快速复制新兴营销模式的能力（如盲盒玩法、社区团购等）；
6、（能力要求/个人特质二）：具备出色的团队管理与领导力，抗压性强，善于激发团队协作效能；
7、（能力要求/个人特质三）：擅长协调产品、技术与供应链多方资源，推动敏捷开发与快速迭代，能在资源受限环境下突破增长瓶颈。
1、负责制定事业部发展战略，主导新零售与新消费领域的商业模式创新，优化线上线下一体化渠道布局，整合市场资源，构建品牌独特竞争优势，推动市场份额与盈利水平双增长。
2、（业务职责一）：深入掌握产品核心特点，提炼关键卖点，策划产品上市及推广方案，联动研发等相关团队，基于市场反馈持续改进产品，增强市场竞争力。
3、（业务职责二）：带领创意团队，设计兼具创新性与吸引力的营销活动，涵盖线上线下载体及广告传播，融合社会热点与品牌调性，打造差异化营销内容，提升品牌影响力与销售转化。
4、（业务职责三）：统筹营销预算规划与资源配置，搭建效果评估机制，通过数据量化分析活动成效，并动态优化后续策略。
5、（团队搭建/管理职责）：负责营销团队日常管理，清晰划分岗位职责，组织专业培训提升团队能力，促进跨部门协同，保障营销项目高效执行。
6、（行业研究/外联/资源整合职责）：持续跟踪市场变化、竞品动向及用户需求演变，定期输出深度分析报告，为公司战略决策提供有力支撑。
任职资格：
1、（学历及专业要求）:全日制本科及以上学历，不限专业，年龄35-42周岁；
2、（行业经验要求一）：具备10年以上小家电、快消品或新零售领域高管经历，曾深度参与至少两类业务变革，如线下渠道升级（门店运营效率提升）、潮流品牌运作等；
3、（行业经验要求二）：成功主导过从零起步的业务拓展或扭亏为盈项目，拥有私域用户规模超百万级或单次裂变活动转化率不低于20%的实战案例；
4、（关键技能/知识）：有传统渠道改造实操经验（如实现坪效提升30%以上、门店业绩年增长50%以上），熟练使用BI工具，具备通过数据建模驱动渠道优化的实际经验；
5、（能力要求/个人特质一）：对创新敏感，能敏锐捕捉Z世代消费趋势，具备快速复制新兴营销模式的能力（如盲盒玩法、社区团购等）；
6、（能力要求/个人特质二）：具备出色的团队管理与领导力，抗压性强，善于激发团队协作效能；
7、（能力要求/个人特质三）：擅长协调产品、技术与供应链多方资源，推动敏捷开发与快速迭代，能在资源受限环境下突破增长瓶颈。
2025-11-19 16:08
IP属地：广东深圳
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