职位详情
岗位详情:
1.依据公司战略方向,统筹制定营业目标规划,涵盖日、月、季度及年度计划,并推动实施,定期复盘与优化;
2.协调配置公司内外资源,确保总公司及分支机构经营目标顺利实现;
3.主导营业部内部培训体系搭建及各类业务活动策划执行,对整体经营成果承担责任;
4.参与项目整体规划与管理,根据项目进展及时调整运营策略与实施方案;
5.全面负责营业中心的组织建设、日常运营、绩效管理及服务品质监督;
任职要求:
年龄:28-45岁
学历:本科及以上
1.具备5年以上销售团队管理背景,其中至少2年金融行业团队管理经验(团队规模30人以上);
2.曾担任金融公司部门经理、课长、处经理、总监等管理职务者优先考虑;
3.能够独立制定工作计划并有效推动落地执行;
4.擅长从零组建团队,具备综合运营管理能力,精通业务谈判及协助成员达成绩效目标;
职业素养:
1.工作责任心强,沟通能力强,勇于承担挑战,追求持续突破与成长;
2.结果导向思维突出,拥有优秀的团队搭建经验,具备良好的协作意识与人际沟通技巧;
福利待遇:
1.入职即签署正式劳动合同,依法缴纳五险一金;
2.管理层享有专项经理管理津贴;
3.基础收入与部门日常管理津贴、客户服务指标、续收率、留存率挂钩;
4.总收入由个人销售提成、部门业绩分红、管理津贴及年终奖金构成;
周末双休,签订正式劳动合同,缴纳六险一金(公积金比例12%)
1.依据公司战略方向,统筹制定营业目标规划,涵盖日、月、季度及年度计划,并推动实施,定期复盘与优化;
2.协调配置公司内外资源,确保总公司及分支机构经营目标顺利实现;
3.主导营业部内部培训体系搭建及各类业务活动策划执行,对整体经营成果承担责任;
4.参与项目整体规划与管理,根据项目进展及时调整运营策略与实施方案;
5.全面负责营业中心的组织建设、日常运营、绩效管理及服务品质监督;
任职要求:
年龄:28-45岁
学历:本科及以上
1.具备5年以上销售团队管理背景,其中至少2年金融行业团队管理经验(团队规模30人以上);
2.曾担任金融公司部门经理、课长、处经理、总监等管理职务者优先考虑;
3.能够独立制定工作计划并有效推动落地执行;
4.擅长从零组建团队,具备综合运营管理能力,精通业务谈判及协助成员达成绩效目标;
职业素养:
1.工作责任心强,沟通能力强,勇于承担挑战,追求持续突破与成长;
2.结果导向思维突出,拥有优秀的团队搭建经验,具备良好的协作意识与人际沟通技巧;
福利待遇:
1.入职即签署正式劳动合同,依法缴纳五险一金;
2.管理层享有专项经理管理津贴;
3.基础收入与部门日常管理津贴、客户服务指标、续收率、留存率挂钩;
4.总收入由个人销售提成、部门业绩分红、管理津贴及年终奖金构成;
周末双休,签订正式劳动合同,缴纳六险一金(公积金比例12%)
2025-12-11 12:54
IP属地:山东济宁
职位福利
大专5-10年客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售经验销售管理经验团队招募及培养医疗/大健康金融产品推广经验15人(含)以上较少出差和外勤制定区域营销计划

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