杭州·拱墅区
职位详情
职位概述
我们寻找一位兼具卓越技术视野、深厚工程实践能力和高效团队领导力的CTO。你将作为技术团队的掌舵人，全面负责公司技术战略的制定与执行、核心支付平台架构的设计与演进、研发团队的构建与管理，并亲自参与核心代码的编写与评审。这是一个需要“既能运筹帷幄，又能提枪上马”的关键领导角色，你将直接向CEO汇报，并对公司技术成败负全责。
核心职责
技术战略与架构 (30%)：
制定并执行符合公司业务目标的中长期技术发展战略和路线图。
主导设计、评审和持续优化高可用、高并发、高安全、可扩展的支付系统架构。 确保技术选型的前瞻性、合理性及成本效益。
建立并维护核心技术标准和最佳实践。
技术领导与编码实践 (40%)：
作为技术带头人，深入理解业务需求，亲自参与核心模块的设计与关键代码的编写（Java为主）。 这不是一个只动嘴的职位！
主导技术难题攻关，解决系统瓶颈，保障平台稳定性和性能。
建立并推行高质量的代码规范、Code Review流程、自动化测试和持续集成/持续部署体系。
密切关注行业前沿技术（如云原生、分布式、微服务、安全技术等），评估并引入适合公司的技术。
团队建设与管理 (30%)：
招聘、培养、激励和管理现有4人技术团队（3 Java + 1 前端），并规划未来团队DNA。
营造积极向上、高效协作、技术驱动的工程师文化。
建立清晰的团队目标、职责分工和绩效评估体系。
有效管理研发项目进度、质量和风险。
作为技术代言人，与非技术部门（产品、运营、客服）紧密协作，确保技术驱动业务发展。
必备要求
深厚的技术功底：
8年以上Java后端开发经验，精通Java生态系统（Spring Boot, Spring Cloud等主流框架）。
5年以上复杂分布式系统架构设计经验，深刻理解高并发、高可用、容错、数据一致性等核心原理。 有支付、金融、电商等高交易量系统架构经验者优先考虑。
精通数据库设计（SQL/NoSQL）和优化，熟悉消息队列、缓存等中间件。
扎实的计算机网络、操作系统、数据结构与算法基础。
必须保持优秀的编码能力，乐于并能够编写高质量的生产代码。
支付领域经验 (强烈优先)：
拥有支付系统（跨境支付、国际收单、钱包系统等）的设计、开发或架构经验。
熟悉支付核心流程（收单、清结算、对账、风控、路由等）。
熟悉主流国际支付渠道、卡组织规则和外汇处理者优先。
管理与领导力：
3年以上技术团队管理经验（5-10人以上规模），拥有从0到1或快速迭代团队的经验。
优秀的沟通协调能力，能够清晰传达技术愿景，有效管理跨部门协作。
出色的团队建设、人才培养和激励能力，能在创业环境中凝聚团队。
良好的项目管理和风险管理能力。
创业精神与特质：
强烈的ownership意识，结果导向，能够承担压力并驱动目标达成。
极强的自驱力、学习能力和解决问题的能力。
务实高效，不拘泥于形式，能适应创业公司快节奏、多变化的环境。
具备成本意识，能在资源有限的情况下做出最优技术决策。
优秀的商业敏感度，能将技术能力转化为业务价值。
加分项
有从0到1搭建或主导重构核心支付平台的经验。
具备前端技术（React/Vue等）理解能力，能有效指导前端工作。
有云平台（AWS, Azure, GCP）架构和运维经验，熟悉DevOps实践。
有安全攻防或支付风控系统设计经验。
我们提供
极具竞争力的薪酬待遇（现金 + 股权期权）： 成为公司核心创始团队成员，共享公司成功果实。
巨大的成长空间与影响力： 直接参与公司核心决策，塑造技术未来，你的工作将直接影响公司成败。
扁平高效的组织文化： 快速决策，拒绝官僚。
充满挑战与机遇的领域： 在全球化的支付蓝海中拼搏。
与技术牛人共事的机会： 打造一支精干高效的团队。
我们寻找一位兼具卓越技术视野、深厚工程实践能力和高效团队领导力的CTO。你将作为技术团队的掌舵人，全面负责公司技术战略的制定与执行、核心支付平台架构的设计与演进、研发团队的构建与管理，并亲自参与核心代码的编写与评审。这是一个需要“既能运筹帷幄，又能提枪上马”的关键领导角色，你将直接向CEO汇报，并对公司技术成败负全责。
核心职责
技术战略与架构 (30%)：
制定并执行符合公司业务目标的中长期技术发展战略和路线图。
主导设计、评审和持续优化高可用、高并发、高安全、可扩展的支付系统架构。 确保技术选型的前瞻性、合理性及成本效益。
建立并维护核心技术标准和最佳实践。
技术领导与编码实践 (40%)：
作为技术带头人，深入理解业务需求，亲自参与核心模块的设计与关键代码的编写（Java为主）。 这不是一个只动嘴的职位！
主导技术难题攻关，解决系统瓶颈，保障平台稳定性和性能。
建立并推行高质量的代码规范、Code Review流程、自动化测试和持续集成/持续部署体系。
密切关注行业前沿技术（如云原生、分布式、微服务、安全技术等），评估并引入适合公司的技术。
团队建设与管理 (30%)：
招聘、培养、激励和管理现有4人技术团队（3 Java + 1 前端），并规划未来团队DNA。
营造积极向上、高效协作、技术驱动的工程师文化。
建立清晰的团队目标、职责分工和绩效评估体系。
有效管理研发项目进度、质量和风险。
作为技术代言人，与非技术部门（产品、运营、客服）紧密协作，确保技术驱动业务发展。
必备要求
深厚的技术功底：
8年以上Java后端开发经验，精通Java生态系统（Spring Boot, Spring Cloud等主流框架）。
5年以上复杂分布式系统架构设计经验，深刻理解高并发、高可用、容错、数据一致性等核心原理。 有支付、金融、电商等高交易量系统架构经验者优先考虑。
精通数据库设计（SQL/NoSQL）和优化，熟悉消息队列、缓存等中间件。
扎实的计算机网络、操作系统、数据结构与算法基础。
必须保持优秀的编码能力，乐于并能够编写高质量的生产代码。
支付领域经验 (强烈优先)：
拥有支付系统（跨境支付、国际收单、钱包系统等）的设计、开发或架构经验。
熟悉支付核心流程（收单、清结算、对账、风控、路由等）。
熟悉主流国际支付渠道、卡组织规则和外汇处理者优先。
管理与领导力：
3年以上技术团队管理经验（5-10人以上规模），拥有从0到1或快速迭代团队的经验。
优秀的沟通协调能力，能够清晰传达技术愿景，有效管理跨部门协作。
出色的团队建设、人才培养和激励能力，能在创业环境中凝聚团队。
良好的项目管理和风险管理能力。
创业精神与特质：
强烈的ownership意识，结果导向，能够承担压力并驱动目标达成。
极强的自驱力、学习能力和解决问题的能力。
务实高效，不拘泥于形式，能适应创业公司快节奏、多变化的环境。
具备成本意识，能在资源有限的情况下做出最优技术决策。
优秀的商业敏感度，能将技术能力转化为业务价值。
加分项
有从0到1搭建或主导重构核心支付平台的经验。
具备前端技术（React/Vue等）理解能力，能有效指导前端工作。
有云平台（AWS, Azure, GCP）架构和运维经验，熟悉DevOps实践。
有安全攻防或支付风控系统设计经验。
我们提供
极具竞争力的薪酬待遇（现金 + 股权期权）： 成为公司核心创始团队成员，共享公司成功果实。
巨大的成长空间与影响力： 直接参与公司核心决策，塑造技术未来，你的工作将直接影响公司成败。
扁平高效的组织文化： 快速决策，拒绝官僚。
充满挑战与机遇的领域： 在全球化的支付蓝海中拼搏。
与技术牛人共事的机会： 打造一支精干高效的团队。
2026-05-17 14:07
IP属地：浙江杭州
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