杭州·西湖区
职位详情
【岗位职责】
1. 负责企业教育培训项目的实施与日常运营，确保项目按预定目标、时间节点及质量要求高效完成。
2. 策划并落地线上线下融合型学习方案，涵盖课程规划、教学环节、训练营设计及运营活动组织，提升学员参与积极性与学习成效。
3. 运用行动学习与组织经验提炼方法，推动知识内化与技能落地，强化培训成果在实际工作中的应用。
4. 跟踪培训项目执行情况，动态优化运营策略，完善流程管理，持续提升项目运作效率。
5. 统筹协调内外部支持资源，如讲师团队、合作方、技术保障等，保障各项培训活动有序开展。
6. 汇总学员反馈，开展培训数据分析，为内容迭代和教学方式改进提供数据支撑。
7. 保持与客户的良性互动，维护客户满意度，及时响应咨询并妥善处理相关问题。
8. 定期组织团队交流，沉淀成功案例，促进交付能力与服务质量的整体提升。
【任职资格】
1. 学历背景：本科及以上学历，教育学、人力资源、管理类或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上企业培训领域工作经验，兼具甲方或乙方项目管理经历者更佳。
3. 专业知识：掌握企业在线学习平台的使用与运维，熟悉成人学习规律及教学设计原理。
4. 技能要求：拥有较强的项目统筹能力，能独立推进复杂培训项目全流程；了解行动学习、组织智慧提炼等前沿培训技术。
5. 沟通能力：具备出色的沟通协调技巧，可与客户及内部团队实现高效对接。
6. 解决问题：善于应对突发状况，能在高压环境下稳定发挥，提出切实可行的解决方案。
7. 语言能力：中文表达流畅，书面与口头沟通能力强，适应快速发展的工作节奏。
8. 其他：工作责任心强，职业素养高，能够适应高强度、多任务并行的工作环境。
1. 负责企业教育培训项目的实施与日常运营，确保项目按预定目标、时间节点及质量要求高效完成。
2. 策划并落地线上线下融合型学习方案，涵盖课程规划、教学环节、训练营设计及运营活动组织，提升学员参与积极性与学习成效。
3. 运用行动学习与组织经验提炼方法，推动知识内化与技能落地，强化培训成果在实际工作中的应用。
4. 跟踪培训项目执行情况，动态优化运营策略，完善流程管理，持续提升项目运作效率。
5. 统筹协调内外部支持资源，如讲师团队、合作方、技术保障等，保障各项培训活动有序开展。
6. 汇总学员反馈，开展培训数据分析，为内容迭代和教学方式改进提供数据支撑。
7. 保持与客户的良性互动，维护客户满意度，及时响应咨询并妥善处理相关问题。
8. 定期组织团队交流，沉淀成功案例，促进交付能力与服务质量的整体提升。
【任职资格】
1. 学历背景：本科及以上学历，教育学、人力资源、管理类或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上企业培训领域工作经验，兼具甲方或乙方项目管理经历者更佳。
3. 专业知识：掌握企业在线学习平台的使用与运维，熟悉成人学习规律及教学设计原理。
4. 技能要求：拥有较强的项目统筹能力，能独立推进复杂培训项目全流程；了解行动学习、组织智慧提炼等前沿培训技术。
5. 沟通能力：具备出色的沟通协调技巧，可与客户及内部团队实现高效对接。
6. 解决问题：善于应对突发状况，能在高压环境下稳定发挥，提出切实可行的解决方案。
7. 语言能力：中文表达流畅，书面与口头沟通能力强，适应快速发展的工作节奏。
8. 其他：工作责任心强，职业素养高，能够适应高强度、多任务并行的工作环境。
2026-06-26 12:14
IP属地：浙江杭州
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