惠州
职位详情
一、核心职责
人才全周期：参与人力规划，主导招聘实施；统筹新员工入职、试用及转正流程，提升留存率
员工关系：协调处理员工关切问题（薪酬、职业发展等）；组织团队活动，增强凝聚力，降低流失
绩效激励：协同设定绩效目标，推动制度落地执行；提出激励优化建议，激发员工积极性
人才发展：识别关键岗位与高潜人才，协同制定发展路径；提供职业发展辅导，提升岗位胜任力
政策执行：宣贯人力资源相关政策（考勤、薪酬等）；收集一线反馈，助力政策优化，提升员工满意度
二、任职要求
学历：大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑
经验：3年以上HRBP管理岗位经验，具备快消品行业背景者为必需
能力：理解业务逻辑，沟通高效，问题解决能力强，抗压性佳
其他：熟悉《劳动合同法》相关内容；擅长运用数据指标（如流失率、到岗率）推动HR工作优化
需适应出差安排
人才全周期：参与人力规划，主导招聘实施；统筹新员工入职、试用及转正流程，提升留存率
员工关系：协调处理员工关切问题（薪酬、职业发展等）；组织团队活动，增强凝聚力，降低流失
绩效激励：协同设定绩效目标，推动制度落地执行；提出激励优化建议，激发员工积极性
人才发展：识别关键岗位与高潜人才，协同制定发展路径；提供职业发展辅导，提升岗位胜任力
政策执行：宣贯人力资源相关政策（考勤、薪酬等）；收集一线反馈，助力政策优化，提升员工满意度
二、任职要求
学历：大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑
经验：3年以上HRBP管理岗位经验，具备快消品行业背景者为必需
能力：理解业务逻辑，沟通高效，问题解决能力强，抗压性佳
其他：熟悉《劳动合同法》相关内容；擅长运用数据指标（如流失率、到岗率）推动HR工作优化
需适应出差安排
2025-12-11 08:15
IP属地：广东惠州
职位福利
大专3-5年食品快消品酒饮料HRBP经验业务部门
广东椰泰生物科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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