廊坊·文安县
职位详情
1、协助总经理开展工作，发挥桥梁纽带作用，确保信息上传下达顺畅；
2、组织公司级管理会议并做好会议纪要，跟进决议事项的执行与落地检查；
3、统筹负责人事行政管理工作，覆盖全厂区日常监督与检查事务；
4、搭建并优化人力资源管理体系，研究设计适合公司的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块），制定并完善相关制度与流程，经审批后推动实施；
5、梳理与协调各部门管理制度、标准等规范性文件，推动解决部门运行中的实际问题；
6、保障各项改进措施有效执行，确保工作提升落到实处，杜绝形式主义；
7、主导团队建设与激励机制建设，推进人才梯队构建、人才培养与发展管理；
8、负责人事劳动关系管理，妥善处理重大人力资源问题和劳动争议，组织员工团建活动；
9、配合各部门制定岗位职责及规章制度实施细则，促进跨部门协作与沟通；
10、完成总经理安排的其他工作任务；
11、年龄要求35~45周岁，统招大专及以上学历；
12、熟练掌握Office办公软件，具备驾驶能力，英语能力优先考虑；
13、具备战略视野，能够提出有助于企业发展的经营管理建议；
14、执行力突出，责任心强，抗压能力佳，品行良好，诚实守信；
15、薪资范围15K-22K+，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等。
2、组织公司级管理会议并做好会议纪要，跟进决议事项的执行与落地检查；
3、统筹负责人事行政管理工作，覆盖全厂区日常监督与检查事务；
4、搭建并优化人力资源管理体系，研究设计适合公司的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块），制定并完善相关制度与流程，经审批后推动实施；
5、梳理与协调各部门管理制度、标准等规范性文件，推动解决部门运行中的实际问题；
6、保障各项改进措施有效执行，确保工作提升落到实处，杜绝形式主义；
7、主导团队建设与激励机制建设，推进人才梯队构建、人才培养与发展管理；
8、负责人事劳动关系管理，妥善处理重大人力资源问题和劳动争议，组织员工团建活动；
9、配合各部门制定岗位职责及规章制度实施细则，促进跨部门协作与沟通；
10、完成总经理安排的其他工作任务；
11、年龄要求35~45周岁，统招大专及以上学历；
12、熟练掌握Office办公软件，具备驾驶能力，英语能力优先考虑；
13、具备战略视野，能够提出有助于企业发展的经营管理建议；
14、执行力突出，责任心强，抗压能力佳，品行良好，诚实守信；
15、薪资范围15K-22K+，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等。
2025-12-11 08:05
IP属地：河北廊坊
职位福利
大专1-3年
河北百著金属制品有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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