廊坊·文安县
职位详情
1、协助总经理开展工作，发挥桥梁纽带作用；
2、负责公司级管理会议的记录整理，并跟进决议事项的执行与核查；
3、统筹负责人事行政管理工作，主导全厂范围内的监督与检查事务；
4、搭建并优化人力资源管理体系，规划并设计符合公司发展的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），制定并完善相关制度与流程，经审批后推动落地实施；
5、协调各部门梳理制度、标准等规范化文件，推动解决跨部门运行中的实际问题；
6、确保各项管理改进措施有效执行，保障工作实效，杜绝形式主义；
7、主导团队建设与激励机制，推进人才梯队构建、人才培养与发展管理；
8、负责人事劳动关系管理，及时应对和处理公司运营中出现的重大人力资源问题，妥善化解劳动争议，组织策划员工团建活动；
9、配合各部门制定岗位职责及规章制度的操作细则，促进部门间协作与沟通；
10、完成总经理临时交办的其他工作任务；
11、年龄35~45岁，统招大专及以上学历；
12、熟练掌握Office办公软件，具备驾驶能力，英语能力者优先；
13、具备战略眼光，能提出有利于企业发展的可行性建议；
14、执行力突出，责任心强，抗压能力佳，品德良好，诚实守信；
15、薪资15K-22K+；表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等。
2、负责公司级管理会议的记录整理，并跟进决议事项的执行与核查；
3、统筹负责人事行政管理工作，主导全厂范围内的监督与检查事务；
4、搭建并优化人力资源管理体系，规划并设计符合公司发展的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），制定并完善相关制度与流程，经审批后推动落地实施；
5、协调各部门梳理制度、标准等规范化文件，推动解决跨部门运行中的实际问题；
6、确保各项管理改进措施有效执行，保障工作实效，杜绝形式主义；
7、主导团队建设与激励机制，推进人才梯队构建、人才培养与发展管理；
8、负责人事劳动关系管理，及时应对和处理公司运营中出现的重大人力资源问题，妥善化解劳动争议，组织策划员工团建活动；
9、配合各部门制定岗位职责及规章制度的操作细则，促进部门间协作与沟通；
10、完成总经理临时交办的其他工作任务；
11、年龄35~45岁，统招大专及以上学历；
12、熟练掌握Office办公软件，具备驾驶能力，英语能力者优先；
13、具备战略眼光，能提出有利于企业发展的可行性建议；
14、执行力突出，责任心强，抗压能力佳，品德良好，诚实守信；
15、薪资15K-22K+；表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等。
2025-11-12 15:57
IP属地：河北廊坊
职位福利
大专1-3年
河北百著金属制品有限公司
未融资 · 100-499人
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