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岗位职责
1. 负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议等法律文本的拟定与审查,持续完善用工管理体系;
2. 关注劳动法律法规动态,研判企业用工合规风险,提出切实可行的优化建议;
3. 为员工入职、离职、岗位调整、薪资变动等环节提供法律支持,协助防范劳动争议;
4. 独立承办劳动仲裁及诉讼案件,完成证据整理、法律文书起草、出庭应诉等工作;
5. 回应日常用工相关的法律咨询,及时提供高效、可操作的法律意见;
6. 具备独立办理诉讼与仲裁案件的实际经验,熟悉相关程序流程,能够妥善处理合同纠纷、知识产权纠纷等法律事务。

任职要求
1. 法学专业本科及以上学历,持有律师执业证或法律职业资格证者优先考虑;
2. 具备约3年法务岗位或律所工作经验;
3. 法律基础扎实,思维条理清晰,擅长法律文书写作与口头沟通表达;
4. 具备良好沟通协调能力,能有效协同多部门推进合规工作实施;
5. 承压能力强,适应高强度工作节奏,具有强烈的责任意识。
2025-12-11 07:48
IP属地:广东广州

职位福利

本科3-5年
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