太原
职位详情
一、薪资待遇
1.无责任底薪3500+绩效1500（90%员工可达成）+提成+奖金
2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节日专项奖金
3.为新入职人员提供免费带薪系统培训
4.免费提供住宿支持
二、晋升空间：
管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理
三、工作内容
1.管理培训生是集团中高层核心人才储备岗位，集团二十年来高层管理人员均通过内部轮岗晋升产生
2.根据个人兴趣及实际能力评估，安排至公司各职能部门承担中高层管理职责
3.本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需持续储备大量管理型人才
4.企业拥有规范、统一、严谨的晋升体系，
晋升过程公开、公平、公正，
不设空降岗位，全面鼓励、尊重并支持员工的职业发展路径与工作方式
四、工作要求：
1.年龄要求18至****
2.性格开朗，沟通自然流畅，行为举止大方得体
3.具备团队协作精神，善于人际交流，富有责任心
4.乐于学习，积极进取，适应变化
早8：00晚6:30
1.无责任底薪3500+绩效1500（90%员工可达成）+提成+奖金
2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节日专项奖金
3.为新入职人员提供免费带薪系统培训
4.免费提供住宿支持
二、晋升空间：
管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理
三、工作内容
1.管理培训生是集团中高层核心人才储备岗位，集团二十年来高层管理人员均通过内部轮岗晋升产生
2.根据个人兴趣及实际能力评估，安排至公司各职能部门承担中高层管理职责
3.本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需持续储备大量管理型人才
4.企业拥有规范、统一、严谨的晋升体系，
晋升过程公开、公平、公正，
不设空降岗位，全面鼓励、尊重并支持员工的职业发展路径与工作方式
四、工作要求：
1.年龄要求18至****
2.性格开朗，沟通自然流畅，行为举止大方得体
3.具备团队协作精神，善于人际交流，富有责任心
4.乐于学习，积极进取，适应变化
早8：00晚6:30
2026-09-20 14:58
IP属地：山西太原
职位福利
大专经验不限
山西格兰顿科技有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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先生
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