职位详情
一、薪资待遇
1.无责任底薪3500元+绩效1500元(90%员工可达成)+提成+各类奖金
2.公司采用多劳多得机制,为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励,并发放节日专项奖金
3.新员工入职即享免费带薪岗前培训
4.公司统一安排免费住宿
二、晋升通道
管理培训生→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理
三、岗位职责
1.管理培训生为集团中高层管理人才储备岗位,集团二十年来坚持内部轮岗与晋升机制,高层管理人员均从内部培养提拔
2.根据个人兴趣及实际能力表现,分配至各部门参与中高层管理事务
3.本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系,企业持续进行人才梯队建设与人力储备
4.公司设有标准化、体系化的晋升制度,晋升过程公开透明,杜绝空降,全面支持、认可并尊重员工的工作能力与职业发展路径
四、任职要求
1.年龄18至****周岁
2.性格开朗,沟通自然流畅,行为举止大方得体
3.具备团队协作精神,善于沟通配合,责任心强
4.乐于学习,积极进取,具备自我提升意识
工作时间:早8:00—晚6:30
1.无责任底薪3500元+绩效1500元(90%员工可达成)+提成+各类奖金
2.公司采用多劳多得机制,为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励,并发放节日专项奖金
3.新员工入职即享免费带薪岗前培训
4.公司统一安排免费住宿
二、晋升通道
管理培训生→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理
三、岗位职责
1.管理培训生为集团中高层管理人才储备岗位,集团二十年来坚持内部轮岗与晋升机制,高层管理人员均从内部培养提拔
2.根据个人兴趣及实际能力表现,分配至各部门参与中高层管理事务
3.本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系,企业持续进行人才梯队建设与人力储备
4.公司设有标准化、体系化的晋升制度,晋升过程公开透明,杜绝空降,全面支持、认可并尊重员工的工作能力与职业发展路径
四、任职要求
1.年龄18至****周岁
2.性格开朗,沟通自然流畅,行为举止大方得体
3.具备团队协作精神,善于沟通配合,责任心强
4.乐于学习,积极进取,具备自我提升意识
工作时间:早8:00—晚6:30
2026-08-18 13:30
IP属地:山西太原
职位福利
大专经验不限

山西格兰顿科技有限公司
未融资 · 20-99人


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