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岗位职责:
1、负责家长与学员的接待及报名咨询,做好课间学员安全管理;
2、为在读学员提供高品质服务,积极推动续费及转介绍目标达成;
3、开课前由学管师通知学员上课安排,并提前准备所需教学资料;
4、跟进学期重要节点事项,汇总并统计班级升学相关信息;
5、监督并收集课堂纸质签到记录,每月最后一天提交电子版至人事部用于课时核算;
6、配合主管完成其他交办的临时性工作;

任职要求:
1、大专及以上学历,英语、学前教育等相关专业优先;
2、形象良好,亲和力强;
3、熟练操作各类办公软件,尤其擅长EXCEL与PPT;
4、具备较强的学习能力、沟通表达能力,能适应一定强度的工作节奏;
5、有相关岗位或同行业工作经验者优先;

时间:下午1点至晚上8:30

试用期薪资不打折,无责底薪3500-5K,根据面试表现定薪,不同职级对应不同底薪+2500带班绩效+续费提成+转介绍提成400-600元/单,业绩突出者月收入可达1-1.5W以上,上不封顶

晋升渠道:
1. 星级1-7级,可晋升至主管、校长岗位

福利:
1. 试用期即缴纳五险
2. 节假日礼品、生日会等员工关怀
3. 享受带薪年假
4. 不定期发放激励奖金,组织团建活动,提供出国培训机会
5. 半年度举办年会,开放晋升评审
6. 享有标杆员工福利假期
7. 可参与期权股权购买,享受分红权益
8. 员工家庭成员可享半价报读课程优惠
2025-12-11 06:21
IP属地:浙江杭州

职位福利

大专1年以下不授课大型教育机构经验坐班教育专业背景小班教学(3-25人)线下教育学前儿童/小学生排课系统经验
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