合肥·蜀山区
职位详情
岗位职责
1. 团队管理
负责组建、培养并带领10-20人电销团队，设定销售目标与个人绩效指标；
通过数据追踪、话术迭代及过程管理，持续提升团队人均产出与成交转化；
定期开展销售能力培训、行业动态解读及竞品研究，提升团队专业素养。
2. 策略制定与执行
搭建电销运营流程（含线索分发、客户跟进、成单技巧），优化转化路径；
依据教育产品特点（如课程内容、智能设备、综合解决方案）设计差异化沟通话术；
基于客户画像（学员特征）细化触达策略，提升沟通精准度。
3. 业绩管控
跟踪团队日/周/月关键数据（接通率、转化率、客单价、退费率）；
依托CRM系统实现销售全流程管理，推动数据化决策落地；
对绩效不达标人员实施辅导或调整，确保整体业绩达成。
4. 跨部门协作
协同市场团队优化线索来源质量，提高潜在客户转化效率；
对接产品及教研部门传递一线反馈，助力产品优化与服务改进。
5. 风控管理
规范销售动作合规性（符合教育广告法规、个人信息安全要求）；
识别退费与投诉风险，建立预警机制，保障品牌形象与客户满意度。
二、任职资格（硬性要求）
行业经验：
3年以上教育领域销售经历，具备至少1年电话销售团队管理经验；
熟悉素质教育、职业培训等至少一个细分方向；
有知名教育企业（新东方、好未来、猿辅导等）从业背景者优先。
核心能力：
数据驱动：擅长分析电销各环节转化数据，精准定位瓶颈并提出改进方案；
团队赋能：具备系统化的招聘、培训、激励与人才梯队搭建经验；
抗压攻坚：面对政策变化或业绩挑战时，能迅速响应并有效突破困局。
1. 团队管理
负责组建、培养并带领10-20人电销团队，设定销售目标与个人绩效指标；
通过数据追踪、话术迭代及过程管理，持续提升团队人均产出与成交转化；
定期开展销售能力培训、行业动态解读及竞品研究，提升团队专业素养。
2. 策略制定与执行
搭建电销运营流程（含线索分发、客户跟进、成单技巧），优化转化路径；
依据教育产品特点（如课程内容、智能设备、综合解决方案）设计差异化沟通话术；
基于客户画像（学员特征）细化触达策略，提升沟通精准度。
3. 业绩管控
跟踪团队日/周/月关键数据（接通率、转化率、客单价、退费率）；
依托CRM系统实现销售全流程管理，推动数据化决策落地；
对绩效不达标人员实施辅导或调整，确保整体业绩达成。
4. 跨部门协作
协同市场团队优化线索来源质量，提高潜在客户转化效率；
对接产品及教研部门传递一线反馈，助力产品优化与服务改进。
5. 风控管理
规范销售动作合规性（符合教育广告法规、个人信息安全要求）；
识别退费与投诉风险，建立预警机制，保障品牌形象与客户满意度。
二、任职资格（硬性要求）
行业经验：
3年以上教育领域销售经历，具备至少1年电话销售团队管理经验；
熟悉素质教育、职业培训等至少一个细分方向；
有知名教育企业（新东方、好未来、猿辅导等）从业背景者优先。
核心能力：
数据驱动：擅长分析电销各环节转化数据，精准定位瓶颈并提出改进方案；
团队赋能：具备系统化的招聘、培训、激励与人才梯队搭建经验；
抗压攻坚：面对政策变化或业绩挑战时，能迅速响应并有效突破困局。
2025-12-11 06:20
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科3-5年电话销售个人（To C）课程/培训类产品电话销售经验教育培训
安徽师法教育科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
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