太原·小店区
月结
职位详情
城市合伙人/职业经理人 薪酬范围（15K-30K）
【岗位职责】
1、全面负责部门的日常运营与管理工作。
2、根据各类产品的特性及运作规律，制定针对性的催收策略方案。
3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，优化团队作业效能。
4、监督电催及外访环节的关键考核指标达成情况，实施内部绩效管理与评估。
5、定期组织团队开展案件复盘与经验交流会议，深入剖析典型案例。
6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。
7、配合公司推进相关培训计划的落地执行。
8、主导各业务线催收环节的风险识别与管控措施落实。
9、有效控制团队人员流动，提升员工稳定性与整体满意度。
10、构建科学合理的团队人才梯队结构。
11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协同的工作环境。
【任职资格】
1、教育背景：具备大专及以上学历。
2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。
3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心运营管理经验。
4、技能技巧：精通业务运营及管理流程；
5、特质要求：
◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力和强烈的责任意识；
◆具备良好的统筹规划、协调沟通能力，能在高压环境下稳定高效履职；
◆具有较强的现场管控能力；
◆擅长流程梳理与持续优化。
招聘城市：太原
【岗位职责】
1、全面负责部门的日常运营与管理工作。
2、根据各类产品的特性及运作规律，制定针对性的催收策略方案。
3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，优化团队作业效能。
4、监督电催及外访环节的关键考核指标达成情况，实施内部绩效管理与评估。
5、定期组织团队开展案件复盘与经验交流会议，深入剖析典型案例。
6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。
7、配合公司推进相关培训计划的落地执行。
8、主导各业务线催收环节的风险识别与管控措施落实。
9、有效控制团队人员流动，提升员工稳定性与整体满意度。
10、构建科学合理的团队人才梯队结构。
11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协同的工作环境。
【任职资格】
1、教育背景：具备大专及以上学历。
2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。
3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心运营管理经验。
4、技能技巧：精通业务运营及管理流程；
5、特质要求：
◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力和强烈的责任意识；
◆具备良好的统筹规划、协调沟通能力，能在高压环境下稳定高效履职；
◆具有较强的现场管控能力；
◆擅长流程梳理与持续优化。
招聘城市：太原
2025-12-10 21:25
IP属地：山西太原
职位福利
大专5-10年银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找外访催收外访催收经验电话客服经验总经理电话催收催收团队建立及管理分公司负责人沟通/谈判能力贷后管理体系及流程建立普通话流利
厦门银信达管理咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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