南京
月结
职位详情
福利待遇:
1.免费提供住宿，享有年终奖金、节日礼品、带薪年假及法定假期，无加班现象，
每年组织4至5次国内外团建旅游，设立7辆豪华轿车作为优秀员工激励福利
2.薪资结构为4500底薪+绩效+奖励+分红，综合收入范围6000～12000元
3.提供2-4人标准间住宿，配备完善生活设施
4.定期开展团队建设活动，如聚餐、登山、拓展训练、休闲游玩等；
5.晋升机制公开透明，公平公正，全过程阳光化操作
岗位优势:
无需工作经验，欢迎应届毕业生报名，配备专人指导教学，统一安排住宿，
公司年轻氛围浓厚，00后员工占比高，团队颜值出众
晋升通道:
助理→主管→高级主管→副经理→经理
岗位内容及方向:
管理培训生项目旨在为公司培养未来管理骨干，
1、管培生初期将在岗位上接受市场、运营、人事等多模块系统化轮岗学习，夯实管理基础后向管理层进阶；
2、培训过程包含新员工考核与带教任务，由资深管理团队亲自指导实施；
3、各阶段工作内容灵活调整，依据个人成长情况动态安排；
4、每阶段均设置综合评估机制，通过考评即可进入下一发展阶段；
任职要求:
1、年龄18-26岁，中专或以上学历，能力优异者可优先考虑；接受在校实习生（可长期实习）；
2、性格积极向上，乐观自信，富有朝气，具备良好的团队协作意识及沟通表达技巧；
3、有清晰目标感，踏实肯干，具备较强抗压能力；
4、善于自我驱动，拥有一定影响力和说服力，具备优秀的学习领悟力与判断分析力；
5、愿意从基层市场岗位开始锻炼，表现突出者可获得提前转正机会
1.免费提供住宿，享有年终奖金、节日礼品、带薪年假及法定假期，无加班现象，
每年组织4至5次国内外团建旅游，设立7辆豪华轿车作为优秀员工激励福利
2.薪资结构为4500底薪+绩效+奖励+分红，综合收入范围6000～12000元
3.提供2-4人标准间住宿，配备完善生活设施
4.定期开展团队建设活动，如聚餐、登山、拓展训练、休闲游玩等；
5.晋升机制公开透明，公平公正，全过程阳光化操作
岗位优势:
无需工作经验，欢迎应届毕业生报名，配备专人指导教学，统一安排住宿，
公司年轻氛围浓厚，00后员工占比高，团队颜值出众
晋升通道:
助理→主管→高级主管→副经理→经理
岗位内容及方向:
管理培训生项目旨在为公司培养未来管理骨干，
1、管培生初期将在岗位上接受市场、运营、人事等多模块系统化轮岗学习，夯实管理基础后向管理层进阶；
2、培训过程包含新员工考核与带教任务，由资深管理团队亲自指导实施；
3、各阶段工作内容灵活调整，依据个人成长情况动态安排；
4、每阶段均设置综合评估机制，通过考评即可进入下一发展阶段；
任职要求:
1、年龄18-26岁，中专或以上学历，能力优异者可优先考虑；接受在校实习生（可长期实习）；
2、性格积极向上，乐观自信，富有朝气，具备良好的团队协作意识及沟通表达技巧；
3、有清晰目标感，踏实肯干，具备较强抗压能力；
4、善于自我驱动，拥有一定影响力和说服力，具备优秀的学习领悟力与判断分析力；
5、愿意从基层市场岗位开始锻炼，表现突出者可获得提前转正机会
2025-12-10 20:54
IP属地：江苏南京
职位福利
中专/中技经验不限免费培训包住不接受居家办公数据分析能力强销售性质
南京陆上仙信息科技有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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