朝阳区
职位详情
岗位定位：运维团队管理，不涉及技术研发团队管理岗位工作
岗位职责：
1、规划集团数智化发展路径，主导POS、ERP/CRM等关键系统架构设计，厘清系统间交互逻辑与数据流转关系；
2、主导软硬件设备选型（重点涵盖POS终端、支付对接、库存管理模块），基于技术匹配度、安全合规性及总体拥有成本做出决策；
3、统筹推进重大信息系统项目（如POS系统升级或替换），整合开发、测试与业务资源，确保项目按时上线并实现业务目标；
4、深入挖掘业务需求，评估其合理性和可实施性，制定开发实施方案并推进功能落地，全程把控开发质量与进度，保障系统高可用性；
5、负责系统部署实施与问题协调处置，持续收集使用反馈，推动功能优化和版本迭代，统筹账号、权限与角色配置，防范数据泄露风险；
6、统一管理云平台资源，实施监控与性能调优，科学规划资源配置以控制成本，保障服务器稳定运行，及时响应并处理系统故障；
7、健全数据安全防护机制，强化数据流向管控、内容保护与加密策略，确保数据完整性和可用性，构建完善的网络安全防御体系；
8、建立主数据与元数据管理体系及质量规范，明确数据定义、分类方式与编码规则，搭建数据质量监测机制，保障核心业务数据零丢失；
9、开展团队建设与人才梯队培养，提升组织整体运作效率与专业能力。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业背景；
2、具备8年以上IT管理经验，其中至少5年在零售行业担任POS系统开发与运维负责人岗位；
3、精通POS系统架构设计，主导过不少于2个大型POS项目全生命周期（从选型到运维）实施；
4、具有零售ERP系统故障排查能力，能够快速定位并解决复杂技术问题；
5、熟悉API接口集成，具备熟练的日志分析与问题追踪能力；
6、熟练掌握MySQL、Oracle等数据库的运维、管理与性能优化；
7、掌握计算机网络原理及主流数据库管理技术（如SQL Server、Oracle等）；
8、熟悉服务器操作系统环境（如Windows Server、Linux等）；
9、了解海典等ERP系统功能模块及其底层业务逻辑。
岗位职责：
1、规划集团数智化发展路径，主导POS、ERP/CRM等关键系统架构设计，厘清系统间交互逻辑与数据流转关系；
2、主导软硬件设备选型（重点涵盖POS终端、支付对接、库存管理模块），基于技术匹配度、安全合规性及总体拥有成本做出决策；
3、统筹推进重大信息系统项目（如POS系统升级或替换），整合开发、测试与业务资源，确保项目按时上线并实现业务目标；
4、深入挖掘业务需求，评估其合理性和可实施性，制定开发实施方案并推进功能落地，全程把控开发质量与进度，保障系统高可用性；
5、负责系统部署实施与问题协调处置，持续收集使用反馈，推动功能优化和版本迭代，统筹账号、权限与角色配置，防范数据泄露风险；
6、统一管理云平台资源，实施监控与性能调优，科学规划资源配置以控制成本，保障服务器稳定运行，及时响应并处理系统故障；
7、健全数据安全防护机制，强化数据流向管控、内容保护与加密策略，确保数据完整性和可用性，构建完善的网络安全防御体系；
8、建立主数据与元数据管理体系及质量规范，明确数据定义、分类方式与编码规则，搭建数据质量监测机制，保障核心业务数据零丢失；
9、开展团队建设与人才梯队培养，提升组织整体运作效率与专业能力。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业背景；
2、具备8年以上IT管理经验，其中至少5年在零售行业担任POS系统开发与运维负责人岗位；
3、精通POS系统架构设计，主导过不少于2个大型POS项目全生命周期（从选型到运维）实施；
4、具有零售ERP系统故障排查能力，能够快速定位并解决复杂技术问题；
5、熟悉API接口集成，具备熟练的日志分析与问题追踪能力；
6、熟练掌握MySQL、Oracle等数据库的运维、管理与性能优化；
7、掌握计算机网络原理及主流数据库管理技术（如SQL Server、Oracle等）；
8、熟悉服务器操作系统环境（如Windows Server、Linux等）；
9、了解海典等ERP系统功能模块及其底层业务逻辑。
2026-05-17 13:03
IP属地：北京
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