青岛·市北区
职位详情
业绩达成：
统筹调配各项资源，确保分公司经营目标顺利实现；
指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升个人产出与团队整体绩效；
跟进并监督各岗位工作任务的执行进度与成果输出；
识别并推动解决分公司运营中的各类问题，持续优化管理机制。
合规管理：
落实总部各项合规管理制度与要求；
检查并督导分公司员工严格执行合规操作规范。
渠道开拓：
充分运用个人及现有资源开展渠道拓展工作；
配合商务部推进核心经销商渠道的开发与维护；
组织销售经理及相关资源实施渠道拓展计划，并监督其渠道开发进展与实际产出成效。
团队建设：
协助总部开展分公司员工考勤管理及工作状态检查；
参与组织员工技能培训与日常业务辅导，提升岗位胜任力；
协同推进企业文化落地，营造积极向上的团队氛围；
严格执行总部周例会制度，增强团队凝聚力与归属感，促进能力提升；
评估并优化分公司人员配置结构，合理控制人力投入成本。
团队管理：
保障分公司各项职能、制度及流程有序运行；
根据业务发展需求，协调区域与总部相关支持资源；
科学管控分公司运营费用，有效降低日常经营支出。
统筹调配各项资源，确保分公司经营目标顺利实现；
指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升个人产出与团队整体绩效；
跟进并监督各岗位工作任务的执行进度与成果输出；
识别并推动解决分公司运营中的各类问题，持续优化管理机制。
合规管理：
落实总部各项合规管理制度与要求；
检查并督导分公司员工严格执行合规操作规范。
渠道开拓：
充分运用个人及现有资源开展渠道拓展工作；
配合商务部推进核心经销商渠道的开发与维护；
组织销售经理及相关资源实施渠道拓展计划，并监督其渠道开发进展与实际产出成效。
团队建设：
协助总部开展分公司员工考勤管理及工作状态检查；
参与组织员工技能培训与日常业务辅导，提升岗位胜任力；
协同推进企业文化落地，营造积极向上的团队氛围；
严格执行总部周例会制度，增强团队凝聚力与归属感，促进能力提升；
评估并优化分公司人员配置结构，合理控制人力投入成本。
团队管理：
保障分公司各项职能、制度及流程有序运行；
根据业务发展需求，协调区域与总部相关支持资源；
科学管控分公司运营费用，有效降低日常经营支出。
2025-12-10 13:56
IP属地：山东青岛
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